Figyelmeztették a cégeket a munkaügyi ellenőrzésre a felügyelők
Volt munkaügyi ellenőrök büntetését enyhítette keddi ítéletében a Debreceni Ítélőtábla - közölte a táblabíróság szóvivője.
G. Pál harmadrendű vádlott 2 év börtönbüntetését és 2 év közügyektől eltiltását a táblabíróság úgy változtatta meg, hogy a börtönbüntetés végrehajtását 3 év próbaidőre felfüggesztette, a közügyektől eltiltást pedig mellőzte. További három vádlott esetében is enyhítette az első fokon kiszabott büntetést a táblabíróság, a többiek esetében pedig jóváhagyta a Debreceni Törvényszék korábbi ítéletét - mondta Fórizs Ildikó.
A tényállás szerint az első nyolc vádlott a bűncselekmények elkövetése idején az Észak-alföldi Munkaügyi Felügyelőségénél dolgozott. A másodrendű vádlott 2011 májusától kormánytisztviselőként az igazgatóhelyettesi posztot töltötte be. A többi 23 vádlott pedig olyan cégek képviselője volt, amelyeket érintett vagy érinthetett munkaügyi ellenőrzés.
A vádlottak különböző gazdasági társaságokat, egyéni vállalkozókat juttattak jogtalan előnyhöz: kapcsolataik révén vagy ők maguk figyelmeztették őket - közvetve vagy közvetlenül - a közelgő munkaügyi ellenőrzésre, vagy a kollégáik által megkezdett eljárást igyekeztek befolyásolni.
Számos esetben felhívták a helyszínen intézkedő munkaügyi ellenőrt és megpróbálták rábírni, hogy elnézőbb legyen a szabálytalanságokkal szemben.
A kedvezményezettek több gazdasági területről kerültek ki, volt köztük vendéglátóhely, húsbolt, pékség, cipőbolt, autószerelő műhely, takarítóvállalkozás. Az érintett cégek többféle hasznot is húztak a kapcsolatból: legtöbbször elmaradt, vagy kevesebb lett a munkaügyi bírság, fel tudtak készülni az ellenőrzésre, pótolni tudták hiányosságaikat, vagy éppen tudták, hogy mely napokon kerüljék el a feketefoglalkoztatást.
A Debreceni Ítélőtábla Elek Balázs vezette tanácsa szerint az elsőfokú bíróság megalapozott tényállást állapított meg, de néhány azok közül pontosításra szorult, ami befolyásolta a büntetési tételeket is.
Az aktív vesztegetés bűntette csak akkor minősül bűncselekménynek, ha az elkövető célzatosan akar befolyásolni hivatalos személyt. Több vádlott esetében ezért felmentő ítélet született. Az esetükben a vád tárgyává tett cselekmény már az új Btk. szerint nem bűncselekmény - magyarázta a tanács elnöke, hozzátéve: ha a cselekmény célja nem az, hogy célzatosan befolyásoljon hivatalos személyt, akkor nem minősül vesztegetésnek.
A büntetés kiszabásakor a cselekmények konkrét tárgyi súlya indokolta az első- és másodrendű vádlott esetében a kiszabott büntetések jelentős enyhítését - jelezte Elek Balázs.
Az ítélet azoknál a vádlottaknál, ahol a bűnösség tekintetében eltérő határozat született, nem jogerős, így hatan még fellebbezhetnek a döntés ellen - tájékoztatott a bírósági szóvivő.
- 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVA Részletek Jegyek
- 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. Részletek Jegyek
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek
Átalakul a pedagógus-továbbképzési rendszer, nagyon sok képzés online elérhető lesz - közölte a Belügyminisztérium köznevelési helyettes... Teljes cikk
A harmincas és negyvenes korosztály tűnik a legtudatosabbnak az egészségügyi kiadásokat tekintve – derül ki az OTP Egészségpénztár adataiból. A... Teljes cikk
Az alulfizetett írnokok hiánya miatt peres csúsznak és tovább lassul az igazságszolgáltatás. Teljes cikk
- Felfüggesztett börtönt kapott az orvos, aki a kórházban is pénzért látta el a magánpraxisában kezelt betegeit 5 hónapja
- Szijjártó Péter a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet főigazgatójával tárgyalt 6 hónapja
- Szerszámgépeket loptak munkahelyükről egy vidéki üzem dolgozói 10 hónapja
- Ön tudja, hogy kinek hasznos a tengelysúlymérő platform? 10 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 10 hónapja
- Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól 11 hónapja
- Halálos kimenetelű munkabalesetet próbált eltitkolni egy férfi, szabadságvesztésre ítélték 11 hónapja
- Le a túlórával! - bírságot kaphat a főnök, ha munkaidőn túl hívja a dolgozót 11 hónapja
- Emberkereskedelem és kényszermunka miatt ítéltek el három embert 11 hónapja
- Vezető beosztású orvos ellen emeltek vádat - kezelés után is kórházban maradhatott, aki fizetett 12 hónapja
- Egy millió fontot követel volt munkahelyétől a menedzser tönkrement lelki és testi egészsége miatt 12 hónapja