Közel három éves mélyponton az euróövezet gazdasági teljesítménye
A szolgáltatóipari BMI a szeptemberi 48,7 pontról 32 havi mélypontra csökkent.
Októberben tovább csökkent és közel három éve a legnagyobb mértékű teljesítményromlásra utaló szintre esett vissza az S&P Global gazdaságkutató intézet euróövezeti beszerzésimenedzser-indexe. Az S&P Global gazdaságkutató intézet feldolgozóipari és szolgáltatóipari felmérések adatainak súlyozott kalkulációjával képzett kompozit beszerzésimenedzser-indexének (BMI) végleges értéke 46,5 pontra, 35 havi mélypontra csökkent a szeptemberi 47,2 pontról. A szolgáltatóipari BMI szintén csökkent, a szeptemberi 48,7 pontról 32 havi mélypontra, 47,8 pontra októberben.
A feldolgozóipari BMI múlt héten csütörtökön ismertetett végleges értéke az előzetesen közölt 43,0 pont helyett 43,1 pontra, 3 havi mélypontra csökkent októberben a szeptemberi 43,4 pontról. A BMI 50 pont feletti értéke a vizsgált gazdasági tevékenység teljesítményének növekedését, 50 pont alatti értéke pedig csökkenését jelzi. Októberben az euróövezeti nemzetgazdaságok közül csak Spanyolország ért el 50,0 pontos értéket a kompozit BMI mutatószámával, de az is két havi mélypont lett. A második legjobb a rangsorban Írország volt 49,7 ponttal, 11 havi mélyponton, a harmadik Olaszország 47,0 ponttal 12 havi mélyponton, utána pedig Németország 45,9 és Franciaország 44,6 ponttal, mindkettő két havi mélypont.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Kapitány István: aki a mediánbér alatt keres, kevesebb SZJA-t fog fizetni 1 hete
- MGYOSZ: az új kormány alatt megfelelő hangsúlyt kaphat a versenyt előtérbe helyező piacpárti szemlélet 1 hete
- Partneri együttműködést ajánl az új kormánynak a VOSZ 3 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 3 hete
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? 3 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 3 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hónapja
- Alvás és teljesítmény: a rejtett éjszakai hangok gondot okozhatnak 1 hónapja
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 1 hónapja
- AI mindenhol, profit sehol? Egyre idegesebbek a HR-vezetők 1 hónapja
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 2 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?