kapubanner for mobile

Közel kétszáz embert bocsátottak el Seszták minisztériumából

Több mint 190 embertől vált meg a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium május és június között – írja a HVG Online a Hivatalos értesítő szerdai számára hivatkozva.

Nagy változásokat hozott a miniszterváltás a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumban. Májusban 179, júniusban pedig további 14 kormánytisztviselő távozott. Közülük csupán 5 embert helyeztek át máshova, túlnyomó többségüket elbocsátották. A régiek helyére az NFM két ütemben összesen 42 embert nevezett ki kormánytisztviselőnek.

A HVG emlékezetet: Orbán Viktor az április 6-i választásokat követő nemzetközi sajtótájékoztatón „észrevétlen átmenetet” ígért, ehhez képest meglehetősen nagyon a változások a Miniszterelnökségen, valamint a Külgazdasági és Külügyminisztériumban is.

Az NFM sajtósa a változást azzal magyarázta, hogy átalakítják a fejlesztéspolitikai intézményrendszert, melynek során számos közreműködő szervezet tevékenységét integrálják az egyes tárcák működésébe. Sokan emiatt kormánytisztviselői szerződést kaptak volna, ami alacsonyabb fizetést jelentett volna számukra, ezért nem fogadták el.

Seszták Miklós ügyvéd, 2010 után országgyűlési képviselő (Fidesz–KDNP) idén májusban érkezett az NFM élére a távozó Németh Lászlóné helyére. Sesztákot sokat támadták az elmúlt hetekben. Fény derült több kétes cégalapításra, amelyben részt vett, és amelyben a vállalatok cégtemetőben végezték.

HVG Online
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk