Közel ötezer dolgozótól válik meg a Nokia Siemens Networks

A Nokia Siemens Networks távközlési hálózati berendezéseket gyártó konszern 64 ezer alkalmazottjának 7-9 százalékát készül elbocsátani - közölte a finn Nokia telefonkészülék-gyártó vállalat.

A konszern 2011 végéig 500 millió eurót kíván megtakarítani tevékenységének átszervezésével és létszámcsökkentéssel.

A harmadik negyedévet a Nokia Siemens Networks (NSN) 53 millió eurós üzemi veszteséggel zárta, forgalma 20 százalékkal 9,8 milliárd euróra esett vissza. A teljes mobil infrastruktúra piaci forgalomra vonatkozó előrejelzését azonban a korábbi 10 százalékos visszaesésről 5 százalékosra mérsékelte az idei évre vonatkozóan.

Tevékenységét a jelenlegi öt üzletágról három üzletágra szervezi át a vállalat a jövő év elejétől, valamint akvizíciókra és partneri kapcsolatok kiépítésére törekszik üzleti erejének megszilárdítása érdekében.

"Annak ellenére is, hogy teljes mértékben sikerült elérni a közös vállalat megalakításától várt eredeti megtakarítási célokat, a versenykörnyezetben bekövetkezett változások további költségcsökkentéseket tesznek szükségessé" - írja az NSN közleménye. "Tudatában vagyunk annak, hogy az általunk kiszolgált piacokat az ügyfelek igényeinek rohamos ütemű változása jellemzi" - mondta Mika Vehvilainen, a Nokia Siemens Networks ügyvezető igazgatója. "A változó igények kielégítésének leghatékonyabb és leggyorsabb útját akvizíciókban és partneri kapcsolatok kialakításában látjuk."

A távközlési szolgáltatók lecsökkent beruházási volumene, valamint a kínai Huawei Technologies Co. és ZTE Corp. vállalatok részéről támasztott kínálati verseny igen hátrányosan érintették az európai távközlési berendezés gyártókat.

A svéd L.M. Ericsson Telephone Co., a NSN európai riválisa szintén kiábrándító harmadik negyedéves eredményről számolt be az elmúlt hónapban, valamint januárban szintén költségcsökkentési programot jelentett be.

Az amerikai-francia Alcatel-Lucent SA az elmúlt héten számolt be a vártnál nagyobb harmadik negyedévi veszteségről értékesítési árbevételének visszaesése mellett. A konszern szintén költségcsökkentési programot hajt végre.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk