kapubanner for mobile

Közel ötezer dolgozótól válik meg a Nokia Siemens Networks

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Nokia Siemens Networks távközlési hálózati berendezéseket gyártó konszern 64 ezer alkalmazottjának 7-9 százalékát készül elbocsátani - közölte a finn Nokia telefonkészülék-gyártó vállalat.

A konszern 2011 végéig 500 millió eurót kíván megtakarítani tevékenységének átszervezésével és létszámcsökkentéssel.

A harmadik negyedévet a Nokia Siemens Networks (NSN) 53 millió eurós üzemi veszteséggel zárta, forgalma 20 százalékkal 9,8 milliárd euróra esett vissza. A teljes mobil infrastruktúra piaci forgalomra vonatkozó előrejelzését azonban a korábbi 10 százalékos visszaesésről 5 százalékosra mérsékelte az idei évre vonatkozóan.

Tevékenységét a jelenlegi öt üzletágról három üzletágra szervezi át a vállalat a jövő év elejétől, valamint akvizíciókra és partneri kapcsolatok kiépítésére törekszik üzleti erejének megszilárdítása érdekében.

"Annak ellenére is, hogy teljes mértékben sikerült elérni a közös vállalat megalakításától várt eredeti megtakarítási célokat, a versenykörnyezetben bekövetkezett változások további költségcsökkentéseket tesznek szükségessé" - írja az NSN közleménye. "Tudatában vagyunk annak, hogy az általunk kiszolgált piacokat az ügyfelek igényeinek rohamos ütemű változása jellemzi" - mondta Mika Vehvilainen, a Nokia Siemens Networks ügyvezető igazgatója. "A változó igények kielégítésének leghatékonyabb és leggyorsabb útját akvizíciókban és partneri kapcsolatok kialakításában látjuk."

A távközlési szolgáltatók lecsökkent beruházási volumene, valamint a kínai Huawei Technologies Co. és ZTE Corp. vállalatok részéről támasztott kínálati verseny igen hátrányosan érintették az európai távközlési berendezés gyártókat.

A svéd L.M. Ericsson Telephone Co., a NSN európai riválisa szintén kiábrándító harmadik negyedéves eredményről számolt be az elmúlt hónapban, valamint januárban szintén költségcsökkentési programot jelentett be.

Az amerikai-francia Alcatel-Lucent SA az elmúlt héten számolt be a vártnál nagyobb harmadik negyedévi veszteségről értékesítési árbevételének visszaesése mellett. A konszern szintén költségcsökkentési programot hajt végre.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek