Közel száz fős elbocsátás a Győri Keksznél
Véget értek az egyeztetések a Danone érdekeltségébe tartozó Győri Keksz Kft dolgozói körében tervezett elbocsátásokról. A leépítések a héten kezdődnek, a cég közel 100 dolgozójától készül megválni - írja a Népszabadság.
A történet előzménye: a francia tulajdonos a teljes kekszgyártást a székesfehérvári üzemébe telepítette. Az átszervezést már novemberben elkezdték - akkor azt ígérték, nyárig rendezik a dolgozók sorsát. A tervek szerint Győrben csak a Negro cukorka előállítása marad. Dombóvári Lajosné szakszervezeti elnök a lapot úgy tájékoztatta: összesen 86 dolgozót kell elküldeniük, míg Győrben 42-en tarthatják meg állásukat.
Az elbocsátások három hullámban zajlanak majd: a hét elején veszi kezdetét és a tervek szerint idén év végére fejeződnek majd be. A lap úgy tudja: a szakszervezetnek sikerült kedvező megállapodást kötni a céggel. Ennek egyik pontja szerint, amennyiben a Negro-gyártás is megszűnne a városban, akkor a most elbocsátottakéhoz hasonló feltételekkel mondanának föl a Győrben maradó dolgozóknak.
Az elbocsátások három hullámban zajlanak majd: a hét elején veszi kezdetét és a tervek szerint idén év végére fejeződnek majd be. A lap úgy tudja: a szakszervezetnek sikerült kedvező megállapodást kötni a céggel. Ennek egyik pontja szerint, amennyiben a Negro-gyártás is megszűnne a városban, akkor a most elbocsátottakéhoz hasonló feltételekkel mondanának föl a Győrben maradó dolgozóknak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Újabb bérajánlatot tett a dolgozóknak az Audi Hungária 2 éve
- Elítéltek egy dolgozót mert pénzt csalt ki az önkormányzattól 2 éve
- Öt helyszínen önkénteskedtek az Audi munkatársai 3 éve
- Nincs rossz munkaerő, csak meg kell találni a kolléga számára kiteljesedést nyújtó pozíciót - Bánhidi Eszter, a Danone Magyarország HR vezetője 3 éve
- Új marketingigazgató a Danone-nál 3 éve
- Új vezető a Mondelez Hungária élén 3 éve
- Szentpétery Boglárka lett a Danone közép- és kelet-európai HR-igazgatója 4 éve
- 500 új munkahely létesül az Audi 120 milliárd forintos beruházásával 4 éve
- Új vezető a Danone Magyarország élén 5 éve
- Csaknem kétezer munkahelyet szüntet meg a Danone 5 éve
- Élelmiszercsomagra váltották a munkatársak jótéteményeit 5 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Marketing Koordinátor
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- project manager
- Varrnónő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Üzemvezetői asszisztens (2026. 04. 07)
- Erősáramú villamosmérnök (2026. 04. 07)
- Quality - Minőségellenőr Álláslehetőség (Üllő) (2026. 04. 07)
Partnereink hírei
- Milyen szobanövényeket érdemes alulról és melyikeket felülről locsolni? Válaszolunk
- Döbbenetes, mennyibe került a világ legdrágább tulipánja
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?