Közeleg egy fontos nyugdíj-határidő
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAzoknál, akiknél most aktuális a döntés, fontos tudatosítani, hogy ebben a hónapban még a tavalyi feltétek szerint is kérhető a nyugdíj megállapítása – hívja fel a figyelmet az Adó Online.
A különbség az időpontok között a következő: ha 2024-ben vonulunk nyugdíjba, a nyugellátás összege a 2024. évi szabályok szerint kerül kiszámításra, és 2025-ben részesülünk az éves januári nyugdíjemelésben, valamint a tizenharmadik havi nyugdíj 2025-ben esedékes összegében.
Ha már tavaly is fennállt a nyugdíj-jogosultság, és idén visszamenőleg, 2023-tól történik a nyugdíjba vonulás, a 2023. évi kiszámítási szabályok szerint kerül sor a nyugdíjszámításra, és az éves januári rendszeres nyugdíjemelésben először 2024-ben részesülünk. 2024-ben lehet első ízben megkapni a tizenharmadik havi nyugdíj összegét is.
A nyugdíj összegének kiszámítására mindig az adott évben érvényes valorizációs szorzószámok figyelembe vételével kerül sor. Ezekkel a szorzószámokkal történik a korábbi évek kereseteinek szintre hozása a nyugdíjazást megelőző év kereseti szintjéhez. Ezek, az évente meghatározott szorzók jelentős mértékben hatnak a nyugdíj összegére, és okozhatnak esetenként nagyobb különbséget a nyugdíj összegénél a megállapítás éve szerint.
Hat hónapra visszamenőleg van lehetőség a nyugellátás igénybevételére, azaz júniusban még lehet a tavaly decemberi feltételek szerint kérni annak megállapítását, feltéve, ha a jogosultsági feltételek (az életkor betöltése és a szükséges szolgálati idő, illetve a „nők 40” esetében a negyven év jogosultsági idő) már ebben a korábbi időpontban is teljesültek. Ebben a fontos döntésben tehát június vége a határidő.
Ha valaki így cselekszik, akkor nemcsak félévi nyugdíjat kap meg majd visszamenőlegesen egy összegben, hanem például a tizenharmadik havi ellátás is megérkezik.
Mindezen felül a levont társadalombiztosítási járulékot is rendezni kell, ha dolgozott a friss nyugdíjas ebben az időszakban.
Az időpont kiválasztásánál azt is figyelembe érdemes venni, hogy a megszerzett szolgálati mikor éri el a következő teljes évet, ugyanis lefelé kerekítenek ezen a téren, tehát akár néhány napnak is lehet nagy jelentősége.
Az is lehet ugyanakkor jó döntés, hogy valaki nem kéri még a határidő előtt a nyugdíjmegállapítást: ha tovább dolgozik, keresete növelheti a későbbi nyugdíjösszeget, illetve aki megszerezte a nyugdíjjogosultságot, azaz legalább húsz év szolgálati idővel rendelkezik, és a reá irányadó nyugdíjkorhatár betöltése után a nyugdíj megállapítása nélkül legalább harminc nap szolgálati időt szerez, nyugdíjnövelésben részesül. Ez 30 naponként az öregségi nyugdíj fél százaléka.
Adó Online
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?