Közép-Magyarországon is elindult az ingyenes munkajogi és foglalkoztatási tanácsadás
Az ügyfelek eddig elsősorban munkajogi, társadalombiztosítási ügyekben fordultak a tanácsadó-hálózathoz.
A kormány a közép-magyarországi régióra is kiterjeszti a munkaerő-piaci tanácsadó-hálózatot a hiteles és naprakész tájékoztatás érdekében - jelentette be Bodó Sándor. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára elmondta, az álláskeresők és a munkavállalók így már az ország minden részében igénybe vehetik az ingyenes szolgáltatásokat. A minisztérium szerdai közleménye szerint a tavaly január óta működő vidéki hálózat mellett a központi régióban is elérhetővé válik a díjmentes munkaerő-piaci tanácsadás. A program célja, hogy a munkát keresők és a munkaviszonyban állók szakszerű, naprakész segítséget vehessenek igénybe a jogszerű foglalkoztatás és a jogkövető, jogtudatos magatartás érdekében.
Az érdeklődők online vagy személyesen kaphatnak választ, tanácsokat munkajogi, foglalkoztatási jogi, társadalombiztosítási és a munkavállaláshoz kapcsolódó adójogi kérdésekben. Az ügyfelek az eddigiekben elsősorban munkajogi, társadalombiztosítási ügyekben (ideértve az üzemi baleseti, foglalkoztatási megbetegedési és családjogi területeket is) éltek a hálózat kínálta lehetőségekkel. A statisztikák szerint az esetek döntő többségében személyre szabott vagy tájékoztató jellegű tanácsadást igényeltek - ismertette az ITM. Budapesten és Pest megyében az összesen mintegy másfél millió foglalkoztatott miatt különösen fontos a jogszerű foglalkoztatás támogatása. Az új személyes ügyfélszolgálatok az öt fővárosi mellett egy százhalombattai helyszínen várják a segítséget kérőket.
Az OFA Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. által megvalósított programban biztosított online foglalkoztatást elősegítő szolgáltatások az egész országból hozzáférhetők. További, részletes információkért és elérhetőségekért a www.munkaerotanacsadas.hu oldalt érdemes felkeresni - javasolja az ITM. Bodó Sándor hozzátette: "a magyar emberek munkából szeretnének megélni, a kormány kiemelt törekvése a munkaalapú társadalom és gazdaság kiépítése. A közös erőfeszítéseink sikeresek: a rendszerváltás óta példátlanul magas szintre nőtt a hazai foglalkoztatás, mintegy 4,7 millióan dolgoznak Magyarországon. A munkaerő-piac további tisztulását szolgálja januártól a minimálbér 200 ezer forintra emelése is" - idézte az államtitkár szavait az ITM közleménye.
MTI
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
A kínai tulajdoni hátterű Halms Hungary mintegy 80 milliárd forint értékben új autóipari alkatrészgyártó üzemet épít Miskolcon, aminek a nyomán... Teljes cikk
- Ők adnak tanácsot a vezetőknek: itt a legnagyobbak listája 2 hete
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 4 hete
- Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés? 1 hónapja
- Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia 1 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 2 hónapja
- Így segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében 3 hónapja
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 3 hónapja
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek 4 hónapja
- Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása? 5 hónapja
- Versenytilalmi megállapodás 2025-ben – mit érdemes tudni munkáltatóként és munkavállalóként? 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?