Középiskolai tanárokat díjazott a MOL
Negyedik alkalommal adta át a MOL Magyarország a középiskolai matematika-, fizika és kémiatanárokat elismerő MesterM díjakat. Az anyagi juttatással járó díj az egyik legrangosabb elismerés, amelyet középiskolai tanárok kaphatnak ma Magyarországon. Idén 11 tanárt jutalmaztak.
Április végén zárult le a jelölés, melynek során idén több száz jelölés érkezett több mint 100 pedagógusra, akik közül a cég szakembereiből álló zsűri választotta ki a legjobbakat. Egykori tanítványaik jelölése alapján 2013-ban a következő tanárok vehették át a MOL MesterM-díjat és az azzal járó nettó 200 000 forintos pénzjutalmat június 7-én, a Szépművészeti Múzeumban tartott díjátadón.
Matematika:
Katz Sándor, Bonyhádi Petőfi Sándor Evangélikus Gimnázium, Bonyhád
Lengyel Csaba, Boronkay György Műszaki Középiskola és Gimnázium, Vác
Surányi László, Fazekas Mihály Általános Iskola és Gimnázium, Budapest
Fizika:
Lang Ágota, Széchenyi István Gimnázium, Sopron
Mező Tamás, Radnóti Miklós Gimnázium, Szeged
Zsigó Zsolt, Bánki Donát Műszaki Középiskola és Kollégium, Nyíregyháza
Kémia:
Halmi László, Zrínyi Miklós Gimnázium, Zalaegerszeg
Sáróné Jéga-Szabó Irén, Katona József Gimnázium, Kecskemét
Somogyi Mihály, Szent Margit Gimnázium, Budapest
Különdíj:
Gulácsy Géza, Szent István Líceum, Kárpátalja, Ukrajna
Zentai Ildikó, Mátyás Király Gimnázium, Fonyód
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 11 hónapja
- Minden második tanár 50 éves vagy idősebb 13 hónapja
- Karakter és kémia a munkahelyen: hogyan hoz össze vagy választ el minket a személyiségünk? 1 éve
- Pedagógus bértábla 2025 1 éve
- Rétvári Bence: juttatást kapnak a tankerületi iskolában dolgozó tanárok év végén 1 éve
- A jó fizetés már kevés, ennél többet kell nyújtaniuk a munkaadóknak 1 éve
- Fontos előrelépés a tanárképzés szakmai gyakorlatának segítésében 1 éve
- Átlag feletti a munkaerőhiány ezekben az iparágakban 2 éve
- Keresik a reáltárgyak legjobb oktatóit - 2,5 millió forint a jutalom 2 éve
- Vádat emeltek a tanár ellen, aki ki akart kezdeni egy diákjával 2 éve
- Varga Mihály: 184 milliárd forint uniós forrás érkezett a tanárok és óvónők fizetésemeléséhez 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?