Közmeghallgatás a Munka, tudás, tulajdon programról
Újabb érdekképviseletek mondhatták el véleményüket Gyurcsány Ferenc miniszterelnöknek és a kormány több tagjának csütörtökön a Parlamentben a Munka, tudás, tulajdon programról egy hete megkezdett közmeghallgatás folytatásaként.
A pénzügyminiszter ugyancsak a Magyar Iparszövetség kérésére reagálva elmondta: az európai uniós forrásokra kiírandó új pályázatoknál a hátrányos helyzetű területeken a beruházásokhoz 40 százalék helyett már 50 százalékos támogatás is elnyerhető lesz. Az önrészhez a Magyar Fejlesztési Banktól igényelhetnek 50 millió forintig 8,7 százalékos kamatszinttel hitelt a vállalkozások, és a Hitelgarancia Rt. garanciavállalását is igénybe vehetik.
Veres János támogatóan nyilatkozott arról a Magyar Iparszövetség által ismertetett javaslatról is, hogy a munkavállalói, valamint a munkáltatói érdekképviseletek és a kormány között hozzanak létre országos szociális megállapodást. A Gazdasági és Szociális Tanácsban már évekkel ezelőtt szó volt egy átfogó országos gazdasági, szociális megállapodásról, de ezt nem sikerült megvalósítani. Az új javaslat szerint legalább a legfontosabb keretekben kellene megegyezni egy szerényebb szociális megállapodás révén, bizonyos korlátozásokat vállalva, tisztázva, hogy kinek mit hozna egy ilyen egyezség.
Az Agrár Munkaadói Szövetség (AMSZ) javaslataira válaszolva Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára elmondta: a szakképzés korszerűsítésében számítanak az agrár munkaadói szervezetek szerepvállalására.
Gyurcsány Ferenc kifejtette, hogy a Munka törvénykönyve módosítása során figyelembe kívánják venni a mezőgazdasági munkavégzés sajátosságait, amelyek sokban eltérnek az ipari, üzemi munkavégzés követelményeitől. Ezekhez a módosításokhoz viszont el kell nyerni a munkavállalói érdekképviseletek támogatását is - jegyezte meg a miniszterelnök.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A kínai tulajdoni hátterű Halms Hungary mintegy 80 milliárd forint értékben új autóipari alkatrészgyártó üzemet épít Miskolcon, aminek a nyomán... Teljes cikk
A kormány haladéktalanul kezdjen érdemi tárgyalásokat a pedagógusokkal, dolgozzon ki valós és differenciált bérrendezési modellt - írta a... Teljes cikk
2026 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 616 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 231 ezer fő, a... Teljes cikk
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 1 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 2 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 2 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 2 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 3 hete
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 3 hete
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 1 hónapja
- Minőségi kéziszerszámok a ház körüli munkákban 1 hónapja
- 6 tipp, hogyan maradj energikus az irodában egész nap 1 hónapja
- Pék 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?