kapubanner for mobile

Közmunka: kiszervezett ellenőrzés 120 millióért

Hirdetmény nélküli tárgyalásos eljárásban nyert 120 millió forintot a Conto,82 Könyvelési és Szolgáltató Kft. a közmunkaprogramokban vállalt kötelezettségek ellenőrzésére. A munkaügyi tárcához tartozó ESZA Tár­sadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. egyetlenegy ajánlatból választott - tudta meg a Magyar Hírlap.

A napilap úgy tudja, hogy a bírálati szempont a legalacsonyabb árajánlat volt. Az összegek összehasonlítása nem okozhatott gondot, mert mindössze egy ajánlatot nyújtottak be. A kiírásban a szerződés összértékét eredetileg százmillió forintra becsülték, ám végül ezt húszmillióval megfejelték.

A társaságnak azt kell ellenőriznie (a megbízás szerint monitorizálnia), hogy teljesültek-e azok a kötelezettségek, amelyeket a Közmunka Tanács közmunkaprogramjainak nyertes pályázói vállaltak. A tanács titkársága a napilappal közölte: a pályázatok kiírója nem ellenőrizheti a közpénzek felhasználását, ezt független szervezetnek kell elvégeznie. Ezért bíztak meg egy külső partnert a feladattal. A hirdetmény nélküli tárgyalásos eljárást pedig a rendkívüli sürgősség indokolta.

A tanács szerint a kft.-nek több mint ezer helyszínen kell a közmunkaprogramban vállalt feladatok teljesülését ellenőriznie. A Magyar Hírlapnak azon kérdésére, hogy a cégnek van-e erre megfelelő kapacitása, azt válaszolták, hogy a közbeszerzési "eljárás során meg lehet győződni arról, hogy rendelkeznek-e a szükséges erőforrásokkal". Jelezték azt is, hogy a Conto’82 Kft. korábban is látott már el ilyen feladatot.

Az ügyben a napilap megkereste a céget is, s feltette a kérdést: hogyan tudnak ennyi helyszínre ellátogatni? Azt a választ kapták, hogy "vannak munkatársaik és alvállalkozóik".

Bernáth Ildikó, az Országgyűlés foglalkoztatási és munkaügyi bizottságának fideszes alelnöke a lapnak hangsúlyozta: százhúszmillió forintot kap erre egy cég, miközben az önkormányzatoknak arra sincs pénzük, hogy olyan munkatársat alkalmazzanak, aki kizárólag csak a közmunkaprogramok lebonyolításával foglalkozik.

Magyar Hírlap

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek