Közös adatbázisa lesz az európai állásajánlatoknak
Az álláskeresők és állásajánlatok uniós szintű adatbázisának létrehozásáról döntött az Európai Parlament. Az új oldal párosítani fogja az állásajánlatokat az életrajzokkal. Az uniós foglalkoztatási szolgálatok (EURES) megújításával a cél a munkanélküliség csökkentése, a munkaerő-piaci kereslet és kínálat hatékonyabb összehangolása.
Heinz K. Becker osztrák, néppárti európai parlamenti képviselő, aki a jogszabálytervezet parlamenti előkészítését vezette, a vita során kijelentette: "néhány uniós országban nagymértékű munkanélküliséget látunk, miközben máshol kétmillió, a képzett munkaerő hiánya miatt betöltetlen állás van."
Elmondása szerint az EURES megújításának és bővítésének már első fázisában betöltetlen állások százaihoz könnyítheti meg a hozzáférést.
A rendelet leszögezi, hogy az állásajánlatok és a jelentkezések automatikus párosítása a munkavállalók részére ingyenes lesz. A párosítás során senkit sem lehet állampolgársági alapon diszkriminálni a foglalkoztatás, fizetés és egyéb munkakörülmények területén. Emellett biztosítani kell a fogyatékossággal élő emberek hozzáférését is - írta a rendeletet idézve a parlamenti közlemény.
Az EURES EU-szintű állásadatbázisát 1993-ban hozták létre az Európai Bizottság és az EU-tagállamok (valamint Svájc, Norvégia, Izland, és Liechtenstein) munkaügyi hivatalainak, illetve magán állásközvetítő ügynökségek, szakszervezetek és munkaadói szövetségek együttműködési hálózataként. Az internetes portál mellett az EURES egy körülbelül 1000 fős tanácsadói hálózatot is fenntart Európában.
Jelenleg a másik tagállamban dolgozó munkavállalók száma - nem számítva a határok közelében dolgozókat - továbbra is csak 7,5 millió, amely az aktív lakosságnak 3,1 százaléka.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Egy jelentés szerint a különböző generációkhoz tartozó munkavállalók egyaránt aggódnak az adósságaik törlesztése, a fontosabb élethelyzetekre... Teljes cikk
A romániai ösztöndíjak tervezett csökkentése ellen tiltakozva rendezett tüntetést csütörtökön Bukarestben, Kolozsváron, Temesváron és több más... Teljes cikk
Mintegy 331 ezer Hollandiában élő migráns dolgozni szeretne, de nem talál munkát - derül ki a holland migrációs tanácsadó testület csütörtökön... Teljes cikk
- A diákmunkára szigorú szabályok vonatkoznak – ezekre figyelni kell a nyári munkavállalás előtt 2 hete
- Mentesség, kedvezmények: ez változik július 1-től a munkavállalók adózásában 2 hete
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának negyedévenkénti alakulása nemek és korcsoportok szerint 2 hete
- Íme az európai fiatalok szegénységi térképe - Magyarország nem áll jól 3 hete
- Szja-mentesség 25 év alatt – útmutató diákoknak a NAV-tól 3 hete
- Ennyiért sem kell a munka? Csak a 60 felettiek mennek ki a földekre 3 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása hazánkban nemek szerint - grafikon 4 hete
- Nem csupán beugró munkaerő - diákok és nyugdíjasok a munkapiacon 1 hónapja
- Veszélyes tendencia: nőtt a fiatal munkanélküliek aránya az EU-ban 1 hónapja
- Nagy hajrá indul a szezonális munkaerőért – ezekre a munkákra van most a legnagyobb kereslet 1 hónapja
- Czomba Sándor: évente 30-40 ezer ember fog hiányozni a magyar munkaerőpiacról 1 hónapja