Közszféra-leépítés: a fűnyíróelv érvényesül?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSokan tartanak attól, hogy a közigazgatás létszám- és költségcsökkentése a fűnyíróelv alkalmazásával valósulhat meg. Erre következtetnek a 2011-es költségvetési előirányzatok és az alkalmazotti létszámcsökkentési tervek alapján - írja a Világgazdaság.
Kevésbé bürokratikus, hatékonyabban működő közigazgatás - ennek megteremtését tűzte zászlajára a kormány a következő hónapokra, évekre. Az átalakítások jó részét a 2011-es költségvetési előirányzatok is tükrözik, vannak azonban olyan területek, ahol egyelőre nem világos, miként valósul meg a fokozottabb takarékoskodás.
Az állami működési feladatokra a 2010-es 14,3 százalék helyett jövőre a büdzsé 14,7 százaléka jut, ez csekély növekedés. Első látásra a külügyi tárca jól jár, ám a többlet 25 milliárdot az EU-elnökséggel kapcsolatos feladatok finanszírozására szánja a kormány.
Ami egyértelműen jó hír: az előirányzatból úgy tűnik, kevesebb pénz kell államadósság-kezelésre. Spórolásból több intézményt (APEH, VPOP) összevonnak.
Amennyiben a közigazgatás létszám- és költségcsökkentésére a fűnyíróelv alkalmazásával kerül sor, az súlyos károkat okozhat, a mostani megtakarítások ugyanakkor lehetőséget adnak az alacsonyabb hatékonyságú struktúrák átalakítására - derül ki a Public Sector Consulting (PSC) tanácsadó cég büdzsével kapcsolatos elemzéséből, melyet a Világgazdaság közöl.
A PCS ügyvezetője, Varga Zsigmond szerint a létszámcsökkentés terve megalapozott, ügyelni kell azonban arra, hogy a döntések az egyes szervezetek hatékonyságának valós összemérésén alapuljanak. Szükség van az állami feladatok részletes megtervezésére, a párhuzamosságok felszámolására is, a beruházások terén pedig szem előtt kell tartani a költségmegtakarítás lehetőségét is - áll a PCS közleményében.
Hogy mindez valóban így történik-e, az a jövő zenéje - írja a Világgazdaság.
Világgazdaság
Az állami működési feladatokra a 2010-es 14,3 százalék helyett jövőre a büdzsé 14,7 százaléka jut, ez csekély növekedés. Első látásra a külügyi tárca jól jár, ám a többlet 25 milliárdot az EU-elnökséggel kapcsolatos feladatok finanszírozására szánja a kormány.
Ami egyértelműen jó hír: az előirányzatból úgy tűnik, kevesebb pénz kell államadósság-kezelésre. Spórolásból több intézményt (APEH, VPOP) összevonnak.
Amennyiben a közigazgatás létszám- és költségcsökkentésére a fűnyíróelv alkalmazásával kerül sor, az súlyos károkat okozhat, a mostani megtakarítások ugyanakkor lehetőséget adnak az alacsonyabb hatékonyságú struktúrák átalakítására - derül ki a Public Sector Consulting (PSC) tanácsadó cég büdzsével kapcsolatos elemzéséből, melyet a Világgazdaság közöl.
A PCS ügyvezetője, Varga Zsigmond szerint a létszámcsökkentés terve megalapozott, ügyelni kell azonban arra, hogy a döntések az egyes szervezetek hatékonyságának valós összemérésén alapuljanak. Szükség van az állami feladatok részletes megtervezésére, a párhuzamosságok felszámolására is, a beruházások terén pedig szem előtt kell tartani a költségmegtakarítás lehetőségét is - áll a PCS közleményében.
Hogy mindez valóban így történik-e, az a jövő zenéje - írja a Világgazdaság.
Világgazdaság
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?