Közszolgálati módosítások - 62 év lesz a nyugdíjkorhatár
A héten döntés született a köztisztviselők rekreációs szabadságának felszámolásáról. Az MSZP legújabb indítványa szerint azonban további módosító intézkedéseket hoznának a közszolgálati szférában, így többek között 70 évről 62-re csökkentenék a köztisztviselők nyugdíjkorhatárát.
Amennyiben az intézkedést a kormány megszavazza, úgy 2005 július 1-től érvénybe lép az új nyugdíjkorhatár, mely a közalkalmazotti szféra munkavállalóira is vonatkozna. Kivételt jelentenének azonban ezalól a bírák és alkotmánybírák, akikre a 70 éves korhatár maradna érvényben.
Mint arról a Napi Gazdaság beszámol, az indítványok között szerepel az a javaslat is, mely szerint vállalkozói szerződéssel a köztisztviselői épületekben nem lehetne munkát vállalni. A jelenleg is folyamatban lévő kormányzati tárgyalások azonban további számos szigorítást hozhatnak a közeljövőben a köztisztviselők munkaügyi szabályzatára vonatkozóan.
Mint arról a Napi Gazdaság beszámol, az indítványok között szerepel az a javaslat is, mely szerint vállalkozói szerződéssel a köztisztviselői épületekben nem lehetne munkát vállalni. A jelenleg is folyamatban lévő kormányzati tárgyalások azonban további számos szigorítást hozhatnak a közeljövőben a köztisztviselők munkaügyi szabályzatára vonatkozóan.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt
A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Köztisztviselői bértábla 2024 2 éve
- Közszolgák tüntettek Bukarestben, béremelést követelnek 2 éve
- Béremelést szeretnének a köztisztviselők, de nincs rá fedezet 3 éve
- Közigállás 4 éve
- Bíróság: jogsértő elbocsátások történtek a tatabányai városházán 4 éve
- TÖOSZ: Tarthatatlan, hogy egy kormánytisztviselő kétszer annyit keres, mint egy köztisztviselő 4 éve
- Közigállás 5 éve
- Dolgozhatok-e önkormányzatban munkaszerződéssel nyugdíjasként? 5 éve
- Véget ért az önkormányzati köztisztviselők sztrájkja 5 éve
- Mintegy 150 ezer köztisztviselő elbocsátását tervezi a román kormány 6 éve
- Újabb leépítések a közigazgatásban? 6 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- HR koordinátor- Back Office terület (2026. 02. 09)
- HR gyakornok - diákmunka (2026. 02. 04)
- Részmunkaidős nyugdíjas HR munkatárs (2026. 01. 23)
- German Speaking HR Administrator (2026. 02. 10)
- Szoftverbevezetési Tanácsadó (Bérszámfejtés és közszféra tapasztalattal) (2026. 02. 10)
- Pártfogó toborzó (2026. 02. 09)
Állások
- Területi értékesítési képviselő
- Értékesítési vezető
- Gyártás-előkészítő Technikus
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (6 Óra) | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 02. 05)
- Vámügyintéző (2026. 02. 09)
- Raktárkezelő (2026. 02. 10)
- Irányítástechnikai Műszerész (2026. 02. 10)
- Gépbeállító munkalehetőség Tata térségében! (2026. 02. 10)
Partnereink hírei
- Spórolj időt és energiát! Ezeket a zöldségeket inkább vesd el!
- Milyen gyümölcsfákat tilos február elején metszeni?
- Zöldebb otthon már az alapoktól – mit jelent ez a gyakorlatban?
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig