Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI Megjelent: 10 éve

Köztisztviselői kinevezés csak pályázattal

A minisztériumok, a Miniszterelnöki Hivatal és a kormányhivatalok vezető köztisztviselőit 2008. január 1-jétől csak pályáztatás útján lehet kinevezni, a köztisztviselői törvény erről szóló szabálya szerint.

images

images

Az Országgyűlés ez év nyarán módosította a köztisztviselői törvényt, amelyet ekkor kiegészített a köztisztviselők pályáztatási szabályaival is. A pozíciók betöltésére a minisztériumok, a Miniszterelnöki Hivatal és a kormányhivatalok vezetői esetébe 2008. január 1-jétől kell pályázatot kiírni. A központi állami hivatalok és kormányhivatalok vezetőire 2008. július 1-jétől vonatkozik ez a szabály.

A minisztériumok, a Miniszterelnöki Hivatal és a kormányhivatalok köztisztviselőire 2009. január 1-jétől, a központi államigazgatási szervek területi szerveinek vezetőire, helyi szerveit vezetőkre, a közigazgatási hivatalok vezetőire pedig 2009. július 1-jétől kell alkalmazni a pályáztatás szabályait.

A pályáztatást a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (központ) folytatja le. A pályáztatás része - a kiírás mellett - a kompetencia vizsgálat is. Ez utóbbi lényege a különböző munkakörökre előírt követelmények és a pályázó tényleges készségeinek és képességeinek összevetése, munkaalkalmasságának felmérése, amely során személyes interjú, alkalmassági teszt is alkalmazható.

A pályázati kiírást mindig az az államigazgatási szerv kezdeményezi, amelynek szüksége van a köztisztviselőre. Ehhez munkakör-térképet kell csatolnia a kiírást végző központ részére. A pályázat benyújtási határideje - a kiírás megjelenésétől számítva - 10 napnál rövidebb nem lehet. A beérkezett pályázatokat a központ továbbítja a kezdeményezőnek - a kinevezési jogkör gyakorlójának - akinek 10 munkanapja van arra, hogy értékelje a pályázatokat, valamint kinevezze a nyertes pályázót.

A nyertes személyéről a kinevezési jogkör gyakorlója értesíti a központot. Amennyiben a központ által megküldött érvényes pályázatok közül egyiket sem minősítette eredményesnek, akkor ezt indokolnia kell. A törvény megengedi, hogy indokolt esetben a központ vezetője mentesítést adjon a pályázati eljárás alól.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Szexuális zaklatás elleni tanfolyamot vezetnek be az amerikai képviselőházban

Ennek értelmében a képviselőház valamennyi irodai dolgozójának kötelező lesz részt venniük a tanfolyamon. A politikusokra ugyanakkor nem vonatkozik... Teljes cikk

Városi kertek és tricikli-kávézó - társadalmi startupok találkoznak Budapesten

A kelet-közép-európai régió huszonöt legígéretesebb társadalmi startupja versenyez jövő héten Budapesten. A megmérettetésre az SAP szoftvercég... Teljes cikk

Kevin Spacey botránya miatt 2000 ember veszítheti el az állását

A maryland-i Baltimore-ban közel 2000 ember munkahelye került veszélybe amiatt, hogy a Netflix kirúgta a szexuális zaklatással megvádolt Kevin Spacey-t... Teljes cikk

Romániában a munkavállalókra hárítanak minden társadalombiztosítási járulékot

lfogadta a román kormány szerdai ülésén azokat a szakszervezetek által kifogásolt járulék- és adóintézkedéseket, amelyekkel jövő év elejétől... Teljes cikk

250 óra közmunkára ítélték a ligetvédő aktivistát bántalmazó biztonsági őrt

em jogerősen kétszázötven óra közérdekű munkára ítélte a bíróság azt a biztonsági őrt, aki még tavaly júniusban bántalmazta a Városliget... Teljes cikk