kapubanner for mobile

KPMG: Budapest az ideális pénzügyi központ

Budapest továbbra is kézenfekvő helyszín pénzügyi központok telepítésére - hangsúlyozta Mark Bownas, a KPMG magyarországi irodájának helyettes ügyvezető igazgatója, az európai felső szintű pénzügyi vezetők részvételével készített felmérés kapcsán, mondván: előny a rendelkezésre álló munkaerő minősége, a fejlett infrastruktúra és a nyugat-európai központok közelsége.

A pénzügyi adminisztráció területén megosztott szolgáltatásokat bevezető szervezetek kétharmadánál megvalósultak az üzleti előterjesztésben felvázolt előnyök: a háttérszolgáltatásokkal kapcsolatos költségek csökkentése lehetővé tette, hogy forrásaik nagyobb részét fordítsák a fő bevételtermelő tevékenységekre - olvasható a KPMG megbízásából 230 európai felső szintű pénzügyi vezető részvételével készített felmérésben. Ebből az is kiderül, hogy a mostani nehezebb időkben a cégen belüli pénzügyi folyamatok konszolidálása és racionalizálása lehetővé teszi, hogy a pénzügyi funkció a szervezet gazdálkodása szempontjából központi kérdésekkel, például a jövedelmezőség javításával vagy költségcsökkentési lehetőségekkel és a vállalkozás egészére kiterjedő likviditásmenedzsmenttel foglalkozzon.

Budapest továbbra is kézenfekvő helyszín ilyen típusú pénzügyi központok telepítésére - hangsúlyozta Mark Bownas, a KPMG magyarországi irodájának helyettes ügyvezető igazgatója. Mint mondta: a társaságok felismerik a szolgáltatási központjuk más országban történő elhelyezéséből szerezhető járulékos előnyöket. A rendelkezésre álló munkaerő minősége, a fejlett infrastruktúra és a nyugat-európai központok közelsége folytán Budapest továbbra is kézenfekvő választás az ilyen központok helyszínéül. A már itt működő társaságok láthatóan terjeszkednek, ezzel egy időben rendszeresen fordulnak a KPMG-hez információért olyan multinacionális cégek, amelyek szeretnék tevékenységüket itt is kiépíteni.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk