Kríziskezelő válságalapot hoznak létre a bajba jutott családoknak
Kríziskezelő válságalapot hoz létre a kormány azoknak a szegényeknek, akiket hátrányosan érint a gyes rendszerének megváltoztatása. A kabinet dolgozik egy olyan konstrukción is, amelyben a lakásukat elvesztők feje fölött mégis maradna tető - írja hétfői számában a Népszabadság.
A Herczog László szociális és munkaügyi miniszterrel készített interjúban a tárcavezető úgy fogalmaz: a kormányzati szándék az, hogy létrejöjjön egy válságalap azoknak a családoknak, amelyek korábban felhalmozott közüzemi és egyéb tartozásaik miatt utcára kerülnének.
"A kollégák olyan konstrukción dolgoznak, hogy ilyen esetben ne történhessen meg, hogy utcára kerülnek a családok. Inkább veszítsék el a tulajdonukat, de bent maradhassanak a lakásban, bérlőként. Ez lenne a konstrukció lényege. A miniszterelnök már kiadta a feladatot ennek részletes kidolgozására" - nyilatkozta a miniszter.
A munkahelymegőrző pályázatokkal kapcsolatban Herczog László a lapnak azt mondta: az OFA nyertes pályázatain megőrzött munkahelyek száma meghaladja a 24 ezret, a munkaügyi központok tízmilliárdos programja előzetes becslések szerint legalább ekkora nagyságban segíti a munkahelyek megőrzését. Az uniós támogatás további 50 ezer munkahelyet érint.
"A kollégák olyan konstrukción dolgoznak, hogy ilyen esetben ne történhessen meg, hogy utcára kerülnek a családok. Inkább veszítsék el a tulajdonukat, de bent maradhassanak a lakásban, bérlőként. Ez lenne a konstrukció lényege. A miniszterelnök már kiadta a feladatot ennek részletes kidolgozására" - nyilatkozta a miniszter.
A munkahelymegőrző pályázatokkal kapcsolatban Herczog László a lapnak azt mondta: az OFA nyertes pályázatain megőrzött munkahelyek száma meghaladja a 24 ezret, a munkaügyi központok tízmilliárdos programja előzetes becslések szerint legalább ekkora nagyságban segíti a munkahelyek megőrzését. Az uniós támogatás további 50 ezer munkahelyet érint.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia miatt értékes jelölteket veszíthetnek a cégek a toborzás során
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 2 hónapja
- Full-Stack Developer 2 hónapja
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 3 hónapja
- Betonozó 4 hónapja
- Autóbuszvezető 4 hónapja
- Health and Safety Officer 4 hónapja
- Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért 4 hónapja
- Cafeteria 2026 5 hónapja
- Tehergépkocsi-vezető 5 hónapja
- Futár 5 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- irodai adminisztrátor
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- project manager
- Mérlegképes főkönyvelő
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Árnyékoló szerelő
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Öntőforma-összeszerelő (2026. 05. 01)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Műszaki karbantartási asszisztens - diákmunka (2026. 05. 01)
- Diákmunka - Customer Experience & Digital Quality Intern (2026. 05. 02)
- Alkalmi fizikai munka - 05.05. (2026. 05. 02)
- Szakmai Gyakornok-Asszisztens (Diákmunka) (2026. 05. 02)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?