kapubanner for mobile

KSH: 16 ezerrel nőtt a külföldön dolgozók létszáma

Októberben a munkanélküliek száma 176 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,6 százalékos volt.

KSH: 16 ezerrel nőtt a külföldön dolgozók létszáma-

Októberében a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 705 ezer volt, 17 ezerrel több, mint egy éve. Az augusztus-októberi háromhónapos időszak átlagában a foglalkoztatottak létszáma 37 ezerrel több, 4 millió 714 ezer fő volt - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A háromhavi mozgóátlag harmadszor mutat 4,7 milliónál több foglalkoztatottat, a havi adatok pedig június óta ötödször. Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 35 ezerrel, a külföldön dolgozóké 16 ezerrel nőtt, a közfoglalkoztatottaké 14 ezerrel csökkent. A foglalkoztatottak számának növekedése kisebb részben a munkanélküliek 10 ezres csökkenéséből, nagyobb részt a munkaerőpiacon frissen megjelent eddig inaktív népességből táplálkozott. A 15-74 éves népesség lélekszámának 28 ezres fogyásával együtt a gazdaságilag nem aktív népesség 55 ezerrel apadt, ebből a potenciális munkaerőtartalék 31 ezerrel 280 ezerre olvadt.

A 15-64 évesek közül 4 millió 601 ezren minősültek foglalkoztatottnak, a korcsoportra jellemző foglalkoztatási ráta 74,7 százalékos volt, 0,8 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál. A férfiaknál a foglalkoztatottak létszáma lényegében nem változott, 2 millió 435 ezret tett ki, foglalkoztatási rátájuk 79,0 százalék volt. A női foglalkoztatottak létszáma 25 ezerrel, 2 millió 166 ezerre, a foglalkoztatási ráta 1,2 százalékponttal, 70,3 százalékra emelkedett. A 15-24 éves fiatalok foglalkoztatási rátája 0,6 százalékponttal, 28,3 százalékra emelkedett. A legjobb munkavállalási korú 25-54 éves népesség körében a foglalkoztatási ráta 0,5 százalékponttal, 88,3 százalékra, míg az 55-64 éves idősebb korosztályban 2,4 százalékponttal, 66,3 százalékra emelkedett.

Októberben a munkanélküliek száma 176 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,6 százalékos volt. A fő mutatóként használt háromhavi mozgóátlag szerint augusztus-októberben 15-74 éves munkanélküliek száma 10 ezerrel, 174 ezerre, míg a munkanélküliségi ráta 0,2 százalékponttal, 3,6 százalékra csökkent. A 15-24 éves munkanélküliek száma 32 ezerre, munkanélküliségi rátájuk 3,4 százalékponttal, 10,3 százalékra mérséklődött, ennek ellenére az összes munkanélküli 18,4 százaléka közülük került ki. A 25-54 éves korosztály 3,2 százalékos munkanélküliségi rátája nem változott, míg az 55-74 éveseké kismértékben, 0,1 százalékponttal 2,8 százalékra emelkedett. A 15-74 éves férfiak munkanélküliségi rátája 0,1 százalékponttal, 3,6 százalékra emelkedett, a nők munkanélküliségi rátája viszont 0,6 százalékponttal, 3,5 százalékra csökkent. A munkakeresés átlagos időtartama 9,1 hónap volt, a munkanélküliek 32,1 százaléka legalább egy éve keresett állást. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint a nyilvántartott álláskeresők létszáma egy év alatt 4,3 százalékkal 236 ezerre csökkent október végére.

 

MTI

fotó: unsplash

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyien igényelték az édesanyáknak járó kedvezményt a NAV-nál

Akik tavaly kitöltötték az adóelőleg-nyilatkozatot, azoknak idén nem kellett újra nyilatkozniuk. Teljes cikk

Felfüggesztett börtönt kaptak az álfogászok, akik egymás után húzták ki a betegek fogait

Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk

76 magyar dalszerző csak jogdíjból többet keresett az országos átlagkereset kétszeresénél

Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk