KSH: 16 ezerrel nőtt a külföldön dolgozók létszáma
Októberben a munkanélküliek száma 176 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,6 százalékos volt.
Októberében a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 705 ezer volt, 17 ezerrel több, mint egy éve. Az augusztus-októberi háromhónapos időszak átlagában a foglalkoztatottak létszáma 37 ezerrel több, 4 millió 714 ezer fő volt - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A háromhavi mozgóátlag harmadszor mutat 4,7 milliónál több foglalkoztatottat, a havi adatok pedig június óta ötödször. Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 35 ezerrel, a külföldön dolgozóké 16 ezerrel nőtt, a közfoglalkoztatottaké 14 ezerrel csökkent. A foglalkoztatottak számának növekedése kisebb részben a munkanélküliek 10 ezres csökkenéséből, nagyobb részt a munkaerőpiacon frissen megjelent eddig inaktív népességből táplálkozott. A 15-74 éves népesség lélekszámának 28 ezres fogyásával együtt a gazdaságilag nem aktív népesség 55 ezerrel apadt, ebből a potenciális munkaerőtartalék 31 ezerrel 280 ezerre olvadt.
A 15-64 évesek közül 4 millió 601 ezren minősültek foglalkoztatottnak, a korcsoportra jellemző foglalkoztatási ráta 74,7 százalékos volt, 0,8 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál. A férfiaknál a foglalkoztatottak létszáma lényegében nem változott, 2 millió 435 ezret tett ki, foglalkoztatási rátájuk 79,0 százalék volt. A női foglalkoztatottak létszáma 25 ezerrel, 2 millió 166 ezerre, a foglalkoztatási ráta 1,2 százalékponttal, 70,3 százalékra emelkedett. A 15-24 éves fiatalok foglalkoztatási rátája 0,6 százalékponttal, 28,3 százalékra emelkedett. A legjobb munkavállalási korú 25-54 éves népesség körében a foglalkoztatási ráta 0,5 százalékponttal, 88,3 százalékra, míg az 55-64 éves idősebb korosztályban 2,4 százalékponttal, 66,3 százalékra emelkedett.
Októberben a munkanélküliek száma 176 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,6 százalékos volt. A fő mutatóként használt háromhavi mozgóátlag szerint augusztus-októberben 15-74 éves munkanélküliek száma 10 ezerrel, 174 ezerre, míg a munkanélküliségi ráta 0,2 százalékponttal, 3,6 százalékra csökkent. A 15-24 éves munkanélküliek száma 32 ezerre, munkanélküliségi rátájuk 3,4 százalékponttal, 10,3 százalékra mérséklődött, ennek ellenére az összes munkanélküli 18,4 százaléka közülük került ki. A 25-54 éves korosztály 3,2 százalékos munkanélküliségi rátája nem változott, míg az 55-74 éveseké kismértékben, 0,1 százalékponttal 2,8 százalékra emelkedett. A 15-74 éves férfiak munkanélküliségi rátája 0,1 százalékponttal, 3,6 százalékra emelkedett, a nők munkanélküliségi rátája viszont 0,6 százalékponttal, 3,5 százalékra csökkent. A munkakeresés átlagos időtartama 9,1 hónap volt, a munkanélküliek 32,1 százaléka legalább egy éve keresett állást. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint a nyilvántartott álláskeresők létszáma egy év alatt 4,3 százalékkal 236 ezerre csökkent október végére.
MTI
fotó: unsplash
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk
Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 6 napja
- Ezek a számok sokat elárulnak a magyar munkahelyek jövőjéről 7 napja
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 7 napja
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 1 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 2 hete
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 2 hete
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 1 hónapja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 1 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa