Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 hónapja

KSH: 16 ezerrel nőtt a külföldön dolgozók létszáma

Októberben a munkanélküliek száma 176 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,6 százalékos volt.

Októberében a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 705 ezer volt, 17 ezerrel több, mint egy éve. Az augusztus-októberi háromhónapos időszak átlagában a foglalkoztatottak létszáma 37 ezerrel több, 4 millió 714 ezer fő volt - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A háromhavi mozgóátlag harmadszor mutat 4,7 milliónál több foglalkoztatottat, a havi adatok pedig június óta ötödször. Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 35 ezerrel, a külföldön dolgozóké 16 ezerrel nőtt, a közfoglalkoztatottaké 14 ezerrel csökkent. A foglalkoztatottak számának növekedése kisebb részben a munkanélküliek 10 ezres csökkenéséből, nagyobb részt a munkaerőpiacon frissen megjelent eddig inaktív népességből táplálkozott. A 15-74 éves népesség lélekszámának 28 ezres fogyásával együtt a gazdaságilag nem aktív népesség 55 ezerrel apadt, ebből a potenciális munkaerőtartalék 31 ezerrel 280 ezerre olvadt.

A 15-64 évesek közül 4 millió 601 ezren minősültek foglalkoztatottnak, a korcsoportra jellemző foglalkoztatási ráta 74,7 százalékos volt, 0,8 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál. A férfiaknál a foglalkoztatottak létszáma lényegében nem változott, 2 millió 435 ezret tett ki, foglalkoztatási rátájuk 79,0 százalék volt. A női foglalkoztatottak létszáma 25 ezerrel, 2 millió 166 ezerre, a foglalkoztatási ráta 1,2 százalékponttal, 70,3 százalékra emelkedett. A 15-24 éves fiatalok foglalkoztatási rátája 0,6 százalékponttal, 28,3 százalékra emelkedett. A legjobb munkavállalási korú 25-54 éves népesség körében a foglalkoztatási ráta 0,5 százalékponttal, 88,3 százalékra, míg az 55-64 éves idősebb korosztályban 2,4 százalékponttal, 66,3 százalékra emelkedett.

Októberben a munkanélküliek száma 176 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,6 százalékos volt. A fő mutatóként használt háromhavi mozgóátlag szerint augusztus-októberben 15-74 éves munkanélküliek száma 10 ezerrel, 174 ezerre, míg a munkanélküliségi ráta 0,2 százalékponttal, 3,6 százalékra csökkent. A 15-24 éves munkanélküliek száma 32 ezerre, munkanélküliségi rátájuk 3,4 százalékponttal, 10,3 százalékra mérséklődött, ennek ellenére az összes munkanélküli 18,4 százaléka közülük került ki. A 25-54 éves korosztály 3,2 százalékos munkanélküliségi rátája nem változott, míg az 55-74 éveseké kismértékben, 0,1 százalékponttal 2,8 százalékra emelkedett. A 15-74 éves férfiak munkanélküliségi rátája 0,1 százalékponttal, 3,6 százalékra emelkedett, a nők munkanélküliségi rátája viszont 0,6 százalékponttal, 3,5 százalékra csökkent. A munkakeresés átlagos időtartama 9,1 hónap volt, a munkanélküliek 32,1 százaléka legalább egy éve keresett állást. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint a nyilvántartott álláskeresők létszáma egy év alatt 4,3 százalékkal 236 ezerre csökkent október végére.

 

MTI

fotó: unsplash

  • 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben. Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
Béremelést szeretnének a köztisztviselők, de nincs rá fedezet

A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnöke szerint elfogadhatatlan, hogy a közszolgálat kimarad a... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken kell számítani adóellenőrökre a következő időszakban

Az adóellenőrök a legtöbb helyen az online pénztárgépek használatának szabályszerűségét és az alkalmazottak bejelentését vizsgálják. Teljes cikk

Ingyenes képzésekkel segítik a kézművesek versenyképességének javítását

Az Ipartestületek Országos Szövetsége szerint óriási a hiány többek közt vízszerelőkből, gázszerelőkből, szoba-festőkből. Teljes cikk