kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Külföldi munka önkéntesként - jelentkezés még három hétig

Külföldön dolgozni, elsajátítani egy idegen nyelvet, szakmai tapasztalatokat szerezni és kapcsolatokat építeni szinte ingyen? Az Európai Önkéntes Szolgálat (EVS) önkéntes programjában ez 18-30 év közöttiek számára lehetséges. Igyekezni kell azonban, ugyanis október 1-jén zárul a következő jelentkezési határidő. Egy magyar fiatalt Lengyelországban értünk utol. Egy kis betekintés a munkájába.

Péter Attila 25 éves. 2 éve végzett az egri Eszterházy Károly Főiskola mozgóképkultúra és médiaismert szakán multimédia-fejlesztőként. A fiatalember hagyományos hétköznapokon egy hazai civil szervezet kommunikációs munkatársaként dolgozik - most viszont az EVS (European Voluntary Service) programjában végez önkéntes munkát külföldön. "Lengyelországban, Toruń - ban dolgozom, egy kulturális rendezvényszervező cégnél. Heti 4 napban mintegy 20 órát töltök munkával. Amikor épp nincs rendezvény, különféle irodai feladatokat is ellátok, de időnként a kézbesítést is rám bízzák. Rendezvénynapokon gyakorlatilag minden területen besegítek a munkába - nemrég például fellépő DJ-ként vehettem részt az egyik programban" - enged bepillantást a mozgalmas mindennapokban.

Utazik és lengyelül is tanul

Az amúgy is civil szervezetnél dolgozó fiatalember számára korábban sem volt ismeretlen az önkéntesség fogalma - így hát a programban való részvétel ötlete sem véletlen elhatározásból született. "Már régebbről ismertem több EVS - önkéntest: azóta tervbe volt véve, hogy egyszer én is élek majd a lehetőséggel. Célom az önkéntességgel a kapcsolatrendszerem bővítése mellett még több szakmai tapasztalat megszerzése." Attila a munkaidő letelte után sem unatkozik. "Heti 2 x 1,5 órában lengyel nyelvórákon veszek részt, a szabadidőmben pedig a lehető legtöbb időt utazással töltöm." Az új nyelv tanulása ráadásul a régebbit is felelevenítette. "Egy új nyelv tanulásához nincs is jobb terep, mint az ország, ahol használják. Az angoltudásom is sokat fejlődött, amióta itt vagyok - és sok, hozzám hasonló korú fiatallal ismerkedhettem meg a világ minden tájáról és találkozhatok nap, mint nap. Az időm is nagyon változatosan telik: itt szinte nincs 2 egyforma nap"- összegzi eddigi tapasztalatait.

Milyenek a lengyelek?

Eddigi kint tartózkodása alatt jobbára a lengyelek pozitív tulajdonságaival és erősségeivel találkozott - például megállapította, hogy az itt élők lokálpatrióták. "Itt nagyon büszkék a hazájukra az emberek: sokan hordanak például nemzetiszínű pólót és elég gyakran lehet látni lengyel zászlókat is, általában a járműveken. Emellett nagyon kedvesek és türelmesek. A legendás, lengyel-magyar barátság hatása szintén gyakran érzékelhető, ám általában minden külföldivel barátságosak és befogadóak." Az udvariasság is része a mindennapoknak. "Mindenki szó nélkül siet mások segítségére és ezt teljesen természetesnek veszik."

Négy hónap kellett az előkészítésre

Arra viszont minden önkéntesnek fel kell készülnie, hogy a kiutazás szervezése időigényes folyamat és nem oldható meg egyik napról a másikra. "Nálam a szervezés kezdete és a kiutazás között kb. 4-5 hónap volt az átfutási idő. Hozzá kell tenni, a küldő szervezet az engem fogadókat is ismerte és már korábban is jó kapcsolatot ápoltak."

EVS önkéntesség megpályázásához szükséges tudnivalók:

  • 18-30 éves életkor
  • Nem feltétel a nappali tagozatos hallgatói jogviszony
  • A program csak 10 százalékban önköltséges, a költségek 90 százalék - a EU-s támogatás
  • Legalább 2, legfeljebb 12 hónapot lehet vállalni
  • A jelentkezéshez szükséges egy önéletrajz és egy motivációs levél
  • Találni kell egy magyar küldő és egy külföldi befogadó szervezetet. (Ezeknek nem kell egymással kapcsolatban lenniük.)
  • Érdeklődni lehet a Fiatalok Lendületben Programirodánál

    Takács Gabriella

    • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

    Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

    Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

    November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

    Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

    Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk