Külföldi munkalehetőségekkel csábít a Külügyi Börze
Nyelviskolák és ösztöndíjprogramok képviselői tizedik alkalommal állítanak ki a Debreceni Egyetem Főépületében február 27-én rendezendő Külügyi Börzén. A Hallgatói Külügyi Bizottság és a Külső Kapcsolatok Igazgatósága által szervezett börze célja a hallgatók tájékoztatása a külföldi tanulási és munkalehetőségekről.
A kiállítók és az érdeklődők száma évről évre nő. A kínálatban találhatóak a Munkaügyi Központ programjai, és nagy hangsúlyt kap az Európai Önkéntes Program is. A munkáltatók keresik azokat a fiatalokat, akik külföldi tapasztalattal, megfelelő nyelvismerettel rendelkeznek.
A végzősöknek is érdemes kilátogatni a börzére, mert megismerkedhetnek a munkaügyi központ Eures szolgáltatásaival. Konkrét külföldi álláslehetőségeken kívül hozzájuthatnak információs kiadványokhoz az EU tagállamaiban történő munkavállalás feltételeiről, élet- és munkakörülményeiről, és személyes tanácsadást is kaphatnak. A reggel 9-től délután 4-ig nyitva tartó esemény interaktív módon is nyomon követhető a www.dehkb.hu webcímen.
A börze előestéjén, február 26-án, a Kossuth Lajos III. Kollégium kávézójában bárki próbára teheti nyelvtudását, ugyanis a különböző országok asztalánál az adott nemzet nyelvén lehet társalogni a Debreceni Egyetemen tanuló, onnan érkezett fiatalokkal. Zárásként a résztvevők megkóstolhatják a különböző országok étel- és italspecialitásait.
Ha valaki kihasználja a nyelviskolák, alapítványok és ösztöndíjbizottságok által felkínált alkalmakat, pályázati lehetőségeket, akkor életre szóló élményekkel gazdagodhat.
A Debreceni Egyetem az integrációt erősítve önálló standokkal hívja fel a figyelmet a Külügyi Börzén megszerezhető információk fontosságára a Kassai úti kampuszon, a Műszaki Karon, az Agrárcentrumon és a hajdúböszörményi Pedagógiai Karon is.
Edupress.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Miért fóliázza le a dolgozók telefonját a CATL Debrecenben? 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?