Külföldi munkát ajánlanak a határmenti munkaügyi központok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA tavaly év végi határnyitásnak köszönhetően egyre több határmenti szlovák cég települ át Magyarországra, különösen a bútorkereskedelem és az építőipar területén. Ugyanakkor az osztrákok védik a piacukat, sőt magyarokat toboroznak a hazai munkaügyi központok segítségével - írja a Világgazdaság.
A schengeni határok megnyitásakor félő volt, hogy a magyar határmenti cégek áttelepülnek Szlovákiába, ám ehelyett ők törtek be a magyar piacra. Dombi András A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara magyar-szlovák tagozatának elnöke szerint a szlovákok nagyon komoly piacot látnak hazánkban, s miután ők alacsonyabb költséggel termelnek, az áruikat is olcsóbban tudják nálunk piacra dobni. Bihall Tamás, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Ipari és Kereskedelmi Kamara elnöke szerint viszont sok magyar vállalkozás is a határon túlra való költözést fontolgatja (különösen az abaúji, edelényi, zempléni térségből), mivel több magyar település számára Kassa jobban megközelíthető, mint Miskolc.
Ugyanakkor az osztrákok nagyon védik a piacaikat - mondja Mazzag Ferenc, a zalai kamarai elnök, Mazzag Ferenc szerint. Sokszor a kinti kamarák és a szakszervezetek gátolják meg a magyar cégek munkáját, arról nem is beszélve, hogy folyamatosan próbálják átcsábítani a magyar szakembereket. Különösen azon szakmák (építő- és gépipar, idegenforgalom) képviselői "veszélyeztetettek", akikből nálunk is hiány van. Elképesztő - állítja az elnök -, hogy a magyar munkaügyi kirendeltségek is ajánlanak külföldi állásokat, ahelyett, hogy hazai munkahelyi igényekre hívnák fel a figyelmet - járt utána a Világgazdaság.
Ugyanakkor az osztrákok nagyon védik a piacaikat - mondja Mazzag Ferenc, a zalai kamarai elnök, Mazzag Ferenc szerint. Sokszor a kinti kamarák és a szakszervezetek gátolják meg a magyar cégek munkáját, arról nem is beszélve, hogy folyamatosan próbálják átcsábítani a magyar szakembereket. Különösen azon szakmák (építő- és gépipar, idegenforgalom) képviselői "veszélyeztetettek", akikből nálunk is hiány van. Elképesztő - állítja az elnök -, hogy a magyar munkaügyi kirendeltségek is ajánlanak külföldi állásokat, ahelyett, hogy hazai munkahelyi igényekre hívnák fel a figyelmet - járt utána a Világgazdaság.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?