Megjelent: 18 éve

Külföldi munkát ajánlanak a határmenti munkaügyi központok

A tavaly év végi határnyitásnak köszönhetően egyre több határmenti szlovák cég települ át Magyarországra, különösen a bútorkereskedelem és az építőipar területén. Ugyanakkor az osztrákok védik a piacukat, sőt magyarokat toboroznak a hazai munkaügyi központok segítségével - írja a Világgazdaság.

images

A schengeni határok megnyitásakor félő volt, hogy a magyar határmenti cégek áttelepülnek Szlovákiába, ám ehelyett ők törtek be a magyar piacra. Dombi András A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara magyar-szlovák tagozatának elnöke szerint a szlovákok nagyon komoly piacot látnak hazánkban, s miután ők alacsonyabb költséggel termelnek, az áruikat is olcsóbban tudják nálunk piacra dobni. Bihall Tamás, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Ipari és Kereskedelmi Kamara elnöke szerint viszont sok magyar vállalkozás is a határon túlra való költözést fontolgatja (különösen az abaúji, edelényi, zempléni térségből), mivel több magyar település számára Kassa jobban megközelíthető, mint Miskolc.

Ugyanakkor az osztrákok nagyon védik a piacaikat - mondja Mazzag Ferenc, a zalai kamarai elnök, Mazzag Ferenc szerint. Sokszor a kinti kamarák és a szakszervezetek gátolják meg a magyar cégek munkáját, arról nem is beszélve, hogy folyamatosan próbálják átcsábítani a magyar szakembereket. Különösen azon szakmák (építő- és gépipar, idegenforgalom) képviselői "veszélyeztetettek", akikből nálunk is hiány van. Elképesztő - állítja az elnök -, hogy a magyar munkaügyi kirendeltségek is ajánlanak külföldi állásokat, ahelyett, hogy hazai munkahelyi igényekre hívnák fel a figyelmet - járt utána a Világgazdaság.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk