Külföldi munkát ajánlanak a határmenti munkaügyi központok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA tavaly év végi határnyitásnak köszönhetően egyre több határmenti szlovák cég települ át Magyarországra, különösen a bútorkereskedelem és az építőipar területén. Ugyanakkor az osztrákok védik a piacukat, sőt magyarokat toboroznak a hazai munkaügyi központok segítségével - írja a Világgazdaság.
A schengeni határok megnyitásakor félő volt, hogy a magyar határmenti cégek áttelepülnek Szlovákiába, ám ehelyett ők törtek be a magyar piacra. Dombi András A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara magyar-szlovák tagozatának elnöke szerint a szlovákok nagyon komoly piacot látnak hazánkban, s miután ők alacsonyabb költséggel termelnek, az áruikat is olcsóbban tudják nálunk piacra dobni. Bihall Tamás, a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Ipari és Kereskedelmi Kamara elnöke szerint viszont sok magyar vállalkozás is a határon túlra való költözést fontolgatja (különösen az abaúji, edelényi, zempléni térségből), mivel több magyar település számára Kassa jobban megközelíthető, mint Miskolc.
Ugyanakkor az osztrákok nagyon védik a piacaikat - mondja Mazzag Ferenc, a zalai kamarai elnök, Mazzag Ferenc szerint. Sokszor a kinti kamarák és a szakszervezetek gátolják meg a magyar cégek munkáját, arról nem is beszélve, hogy folyamatosan próbálják átcsábítani a magyar szakembereket. Különösen azon szakmák (építő- és gépipar, idegenforgalom) képviselői "veszélyeztetettek", akikből nálunk is hiány van. Elképesztő - állítja az elnök -, hogy a magyar munkaügyi kirendeltségek is ajánlanak külföldi állásokat, ahelyett, hogy hazai munkahelyi igényekre hívnák fel a figyelmet - járt utána a Világgazdaság.
Ugyanakkor az osztrákok nagyon védik a piacaikat - mondja Mazzag Ferenc, a zalai kamarai elnök, Mazzag Ferenc szerint. Sokszor a kinti kamarák és a szakszervezetek gátolják meg a magyar cégek munkáját, arról nem is beszélve, hogy folyamatosan próbálják átcsábítani a magyar szakembereket. Különösen azon szakmák (építő- és gépipar, idegenforgalom) képviselői "veszélyeztetettek", akikből nálunk is hiány van. Elképesztő - állítja az elnök -, hogy a magyar munkaügyi kirendeltségek is ajánlanak külföldi állásokat, ahelyett, hogy hazai munkahelyi igényekre hívnák fel a figyelmet - járt utána a Világgazdaság.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek

