Küszöbön a felvételi jelentkezés, de semmiről sincs pontos információ
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA végzős középiskolások száma idén sem sokkal tér majd el az előző évitől, így feltehető, hogy közel százezer diákkal tol ki a kormány azzal, hogy négy-öt héttel a felvételi jelentkezési lapok beadása előtt még mindig nincsenek pontos információk a felvételiről - cikkezi a Népszabadság.
Az új kormány felsőoktatási törvénye úgy szól, "a miniszter évente, a felvétel időpontját megelőző év december 31. napjáig teljes körű tájékoztatást tesz közzé, amely a felvételi eljárások vonatkozásában tartalmaz minden, a jelentkezések benyújtásához szükséges információt". A kormány tehát saját jogszabályát sérti meg, mert bár megjelentette a felvételi tájékoztatót, azonban abban alig van olyan információ, amely alapján dönteni lehetne - írja a Népszabadság. A felvételi előtt állók eleddig például semmilyen tájékoztatást nem kaptak arról, hogy a január elején meghirdetett keretszámokat az oktatási államtitkárság hogyan osztja szét az intézmények között. Pedig ez nagyon nem mindegy, ugyanis a jogászképzésben nyolc intézmény érdekelt, míg közgazdászképzésben harminc. A diákok nem tudják kitölteni a felvételi lapot, mert nem tudhatják, az általuk megjelölni akart intézményben elindul-e a megjelölni kívánt szak. A legnagyobb a bizonytalanság azoknál a főiskoláknál, ahol tavaly is alig bírták feltölteni az államilag finanszírozott helyeket. Húsba vágó tehát ismerni az intézményekre lebontott keretszámokat. De nem csak az intézményekre lebontott számokról nincs elég információ: a diákok azt sem tudják, hány forint lesz a tandíj a különböző intézményekben. És arról sincs még kormánydöntés, pontosan milyen feltételek mellett lehet hitelt felvenni az új Diákhitel II rendszerben.
"Az osztályomban 4-5 gyerek akarna jogra menni, és ugyanennyien közgazdasági pályára készülnek. Évek óta tudatosan, a választott szakjuknak megfelelően készülnek, többen pénzt és időt nem sajnálva, előkészítőre járnak. Mi lesz, ha a diákság mégsem megy a kormány által preferált természettudományos és műszaki szakokra? Hogyan fognak fennmaradni bizonyos intézmények, lesz-e elég fizetőképes diák ahhoz, hogy bizonyos szakok valóban elinduljanak szeptemberben?" - teszi fel a költői kérdést Goldmann Róbert, a Népszabadság által megkérdezett középiskolai tanár.
Népszabadság
"Az osztályomban 4-5 gyerek akarna jogra menni, és ugyanennyien közgazdasági pályára készülnek. Évek óta tudatosan, a választott szakjuknak megfelelően készülnek, többen pénzt és időt nem sajnálva, előkészítőre járnak. Mi lesz, ha a diákság mégsem megy a kormány által preferált természettudományos és műszaki szakokra? Hogyan fognak fennmaradni bizonyos intézmények, lesz-e elég fizetőképes diák ahhoz, hogy bizonyos szakok valóban elinduljanak szeptemberben?" - teszi fel a költői kérdést Goldmann Róbert, a Népszabadság által megkérdezett középiskolai tanár.
Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?