Kutatási együttműködésekről kötött megállapodást a Tungsram
Grasselli Norbert reményei szerint a vállalati kapcsolatok bővüléséből külföldön is piacképes termékek születhetnek.
A megállapodás aláírásán a Tungsram elnök-vezérigazgatója, Jörg Bauer kijelentette, hogy a vállalat nemzetközi érdekeltségű cégként segítheti a magyar kisvállalkozások külföldi terjeszkedését, továbbá közvetítői szerepet vállalhat a kutatói és a gazdasági élet szereplői között. Hozzátette, hogy sok országban a Tungsramot ma is hagyományosan megbízható magyar márkának tekintik.
Grasselli Norbert, a Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatója elmondta: a megállapodástól azt reméli, hogy új együttműködések jöhetnek létre többek között az agrárium és az intelligens technológiák területén. Várakozása szerint a vállalati kapcsolatok bővüléséből külföldön is piacképes termékek születhetnek. Ezek fejlesztését az Innovációs és Technológiai Minisztériumhoz (ITM) tartozó társaság segíti, a piacra juttatás ugyanakkor a vállalatok feladata - tette hozzá az igazgató.
Szigeti Ádám, az ITM innovációért felelős helyettes államtitkára a magyar cégek versenyképességének erősítését sürgette. Kifejtette, hogy a Tungsram integrátorként, piaci körülmények között biztosíthatja a részvételt a kutatásokban és innovatív fejlesztésekben a belföldi kis- és közepes vállalkozások számára. Az együttműködést azzal indokolta, hogy a jelentős kutatási és fejlesztési tevékenységet vállaló nagy cégek nem kapcsolódnak eléggé a kisebbekhez és a magyar innovációs ökoszisztémához. A magyar gazdaság versenyképességi fejlesztése nem késhet, ha az ár- és minőségversenyben nem akar lemaradni - hangsúlyozta.
A 123 éves, magyarországi központú és alapítású Tungsramot a rendszerváltáskor, 1989-ben az amerikai General Electric (GE) vásárolta fel. A GE Lighting csaknem 30 évvel később eladta európai, közel-keleti és törökországi fényforrás-üzletágát, valamint az autólámpa-ágazatot, így tavaly áprilisban, a Tungsram Csoport létrejöttével a magyar márkanév ismét megjelenhetett a világpiacon. A budapesti központú cég Nagykanizsán, Hajdúböszörményben, Zalaegerszegen és Kisvárdán is működtet üzemeket, másféleszer beszállítójának több mint a harmada magyar vállalkozás.
A Tungsram több mint 4 ezer embert foglalkoztat, 100 országban van jelen, és csaknem két tucatnyi leányvállalatot működtet világszerte. Januárban stratégiai megállapodást kötött a kormánnyal is. Ennek bejelentésekor Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter kiemelte, hogy a cég technológiai újításoknak kitett iparágban működik, versenyképességének fejlesztéséhez ezért jelentős hitelhez jutott az Eximbanktól.
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Több pihenés, hatékonyabb munka – a négynapos munkahét rejtélyes paradoxona 4 hónapja
- Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára? 4 hónapja
- Szuperszámítógép robbantja be a mesterséges intelligenciát Szegeden 5 hónapja
- Hogyan tanul az agy? – magyar kutatók új matematikai modelljei a memóriáról 5 hónapja
- Ezeket a készségeket keresik a munkaadók állásinterjún 6 hónapja
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 6 hónapja
- Ezt a hibát ne kövesd el generációs témában: itt a friss kutatás 7 hónapja
- Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak 7 hónapja
- Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki? 7 hónapja
- Munkahelyi szexuális zaklatás: nem a főnök a leggyakoribb elkövető 7 hónapja
- Conscious unbossing: csak mítosz, hogy nem akar vezető lenni a Z generáció? 9 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?