kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

Kutatási együttműködésekről kötött megállapodást a Tungsram

Grasselli Norbert reményei szerint a vállalati kapcsolatok bővüléséből külföldön is piacképes termékek születhetnek.

Kutatási és fejlesztési projektekre kiterjedő együttműködési megállapodást írt alá a Tungsram Csoport az állami tulajdonú Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft.-vel szerdán Budapesten.

A megállapodás aláírásán a Tungsram elnök-vezérigazgatója, Jörg Bauer kijelentette, hogy a vállalat nemzetközi érdekeltségű cégként segítheti a magyar kisvállalkozások külföldi terjeszkedését, továbbá közvetítői szerepet vállalhat a kutatói és a gazdasági élet szereplői között. Hozzátette, hogy sok országban a Tungsramot ma is hagyományosan megbízható magyar márkának tekintik.

Grasselli Norbert, a Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatója elmondta: a megállapodástól azt reméli, hogy új együttműködések jöhetnek létre többek között az agrárium és az intelligens technológiák területén. Várakozása szerint a vállalati kapcsolatok bővüléséből külföldön is piacképes termékek születhetnek. Ezek fejlesztését az Innovációs és Technológiai Minisztériumhoz (ITM) tartozó társaság segíti, a piacra juttatás ugyanakkor a vállalatok feladata - tette hozzá az igazgató.

Szigeti Ádám, az ITM innovációért felelős helyettes államtitkára a magyar cégek versenyképességének erősítését sürgette. Kifejtette, hogy a Tungsram integrátorként, piaci körülmények között biztosíthatja a részvételt a kutatásokban és innovatív fejlesztésekben a belföldi kis- és közepes vállalkozások számára. Az együttműködést azzal indokolta, hogy a jelentős kutatási és fejlesztési tevékenységet vállaló nagy cégek nem kapcsolódnak eléggé a kisebbekhez és a magyar innovációs ökoszisztémához. A magyar gazdaság versenyképességi fejlesztése nem késhet, ha az ár- és minőségversenyben nem akar lemaradni - hangsúlyozta.

A 123 éves, magyarországi központú és alapítású Tungsramot a rendszerváltáskor, 1989-ben az amerikai General Electric (GE) vásárolta fel. A GE Lighting csaknem 30 évvel később eladta európai, közel-keleti és törökországi fényforrás-üzletágát, valamint az autólámpa-ágazatot, így tavaly áprilisban, a Tungsram Csoport létrejöttével a magyar márkanév ismét megjelenhetett a világpiacon. A budapesti központú cég Nagykanizsán, Hajdúböszörményben, Zalaegerszegen és Kisvárdán is működtet üzemeket, másféleszer beszállítójának több mint a harmada magyar vállalkozás.

A Tungsram több mint 4 ezer embert foglalkoztat, 100 országban van jelen, és csaknem két tucatnyi leányvállalatot működtet világszerte. Januárban stratégiai megállapodást kötött a kormánnyal is. Ennek bejelentésekor Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter kiemelte, hogy a cég technológiai újításoknak kitett iparágban működik, versenyképességének fejlesztéséhez ezért jelentős hitelhez jutott az Eximbanktól.

MTI
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk