Lamperth Mónika levele a Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesületének
Dr. Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter levélben reagált a Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete megkeresésére.
A beadott projektterv kapcsán Dr. Lamperth Mónika, szakértői véleményekre támaszkodva, levelében számos aggályt fogalmaz meg. A jelenlegi jogszabályok értelmében a tervezett rehabilitációs központ kiemelt projektként való nevesítését egyesület nem, csak többek között önkormányzat, önkormányzati társulás vagy költségvetési szerv kérheti.
A Drávapiskin tervezett rehabilitációs központ nem illeszkedik a Kormány által elfogadott operatív programok célrendszerébe, ezért jelenlegi formájában uniós forrásokból nem támogatható.
Drávapiskin nehezen megközelíthető környezetben, egy tipikus szegregált rehabilitációs intézményt hoznának létre, ez azonban ütközik a Fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló 1998. évi XXVI. törvénnyel, ezen intézményeket ugyanis, e törvény szerint 2010-es határidővel az unió szabályai szerint meg kell szüntetni.
Dr. Lamperth Mónika, a cél fontosságát elismerve, levelében arra kéri az egyesület elnökét, hogy a formai és szakmai kritériumokat betartva dolgozzon ki olyan projektet, amely összhangban van a Kormány által elfogadott operatív programok tartalmával
Országos Sajtószolgálat (OS)
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 6 hónapja
- Nyugdíj: lehet-e szerezni szolgálati időt megváltozott munkaképességűként? 8 hónapja
- Mikor számít szolgálati időnek a rokkantsági nyugdíj és ellátás? 10 hónapja
- Leszázalékolás mellett dolgozhatok teljes munkaidőben? 10 hónapja
- Tavaly közel 79 ezer megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása helyett fizették be a cégek a rehabilitációs hozzájárulást - interjú az euChance Programról 1 éve
- Új vezető a Klímapolitikai Intézet élén 2 éve
- Drasztikusak a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásáról szóló számadatok 2 éve
- Ezért sérül a siket és nagyothalló emberek esélyegyenlősége a munka világában 2 éve
- Így segítik a látássérültek munkavállalását 2 éve
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 2 éve
- Egyszerűsödött a megváltozott munkaképességű dolgozók ellátásainak igénylése 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?