Új vezető a Klímapolitikai Intézet élén
Dr. Besenyei Mónika a Mathias Corvinus Collegium (MCC) égisze alatt működő Klímapolitikai Intézet új igazgatója. Elődje, Dr. Calum TM. Nicholson a Danube Institute kutatási igazgatói feladatait látja el.
A Klímapolitikai Intézet új vezetője az ELTE-n matematikából és fizikából szerzett diplomát, majd a győri Széchenyi István Egyetemen végzett környezetmérnökként. PhD fokozatát a Corvinus Egyetemen kapta kézhez; szakmai karrierje során nemzetközi felnőttképzési, minőségbiztosítási, oktatásfejlesztési programokban képezte tovább magát (pl. EU-Success, Climate-KIC, Transition Hub). Az új vezető az MTA Gazdaságtudományi Bizottságának, valamint a Magyar Nevelés- és Oktatáskutatók Egyesület Környezetpedagógiai szakosztályának is tagja.
Pályafutása alatt több hazai egyetemen oktatott, kutatott, tréneri, valamint képzésfejlesztési feladatokat látott el. Nagy nemzetközi tanácsadócégek szakértőjeként is tevékenykedett, több zöld civil szervezetnél dolgozott. Besenyei Mónika fő kutatási területe a környezeti fenntarthatóság és a gazdaság, illetve a vállalati szektor egymásra hatásának vizsgálata.
A szakember már korábban kapcsolatba került az MCC-vel, meghívott oktatóként középiskolásoknak tartott környezeti fenntarthatósággal kapcsolatos ismeretterjesztő előadásokat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah... Teljes cikk
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
- Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól 2 hete
- Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál 3 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 3 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 1 hónapja
- Új vezérigazgató irányítja a Graboplast növekedését 2 hónapja
- Új vezető az Indotek Investments Alapkezelő Zrt.-nél 2 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 2 hónapja
- Új vezérigazgatót nevezett ki a CETIN International, N.V. 2 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?