Lányok Napja: akarsz BIT-ke Rózsika lenni?
Az elmúlt évekhez hasonlóan az idén is izgalmas programokkal várják a cégek a Lányok Napja keretében a középiskolás lányokat - tájékoztatták portálunkat.
A programhoz tizenhat város, Budapest, Cegléd, Debrecen, Gödöllő, Győr, Hatvan, Kecskemét, Miskolc, Nyíregyháza, Oroszlány, Pécs, Szeged, Székesfehérvár, Szolnok, Vác és Veresegyház cégei csatlakoztak.
A közleményben kitérnek arra, hogy sok helyen a résztvevőket aktívan és játékosan be is vonják a munkafolyamatokba.
Aki regisztrál, kipróbálhatja például, mit bír ki egy tűsarok, szerelhet turbinát, kalapálhat autólemezt, megtudhatja, hogyan készül gyermekkora kedvenc műanyag kockajátéka, hogy főzésen kívül mire jó még egy csomag száraztészta, összerakhat egy játékprogramot, megtervezheti élete első weboldalát vagy tesztelheti a streamelés alapjait okostelefonján.
Fény derül arra is, hogy az informatikusok nem csak a számítógép előtt kuksolnak egész nap és hogyan biliárdoznak az atomokkal a kutatók vagy miért táncolnak a kvarkok valamint, hogy egyes helyeken a kreativitást ping-ponggal és csocsóval fejlesztik - áll a sajtóanyagban.
Regisztrálni az április 28-i programra a itt lehet lehet.
A közleményben kitérnek arra, hogy sok helyen a résztvevőket aktívan és játékosan be is vonják a munkafolyamatokba.
Aki regisztrál, kipróbálhatja például, mit bír ki egy tűsarok, szerelhet turbinát, kalapálhat autólemezt, megtudhatja, hogyan készül gyermekkora kedvenc műanyag kockajátéka, hogy főzésen kívül mire jó még egy csomag száraztészta, összerakhat egy játékprogramot, megtervezheti élete első weboldalát vagy tesztelheti a streamelés alapjait okostelefonján.
Fény derül arra is, hogy az informatikusok nem csak a számítógép előtt kuksolnak egész nap és hogyan biliárdoznak az atomokkal a kutatók vagy miért táncolnak a kvarkok valamint, hogy egyes helyeken a kreativitást ping-ponggal és csocsóval fejlesztik - áll a sajtóanyagban.
Regisztrálni az április 28-i programra a itt lehet lehet.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Hogyan változtak az elvárások a HR-rel szemben? - aki válaszol: Berzsenyi Márta
Kiváló dolgozók