Lányok Napja: Több női kollégát szeretne csapatába az Apollo Tyres
Kiválóan teljesítenek a nagy pontosságot igénylő műszaki területeken a nők, friss, új szemléletet hoznak egy tradicionálisan férfi központú szakmába - ezért is fontos az Apollo Tyres számára, hogy minél több nő csatlakozzon csapatához - tájékoztatták portálunkat.
Eperjesi Ágnes, az Apollo Tyres munkapszichológusa szerint a lányok sokszor elfordulnak a természettudományos tárgyaktól még akkor is, ha érdekli őket például a kémia vagy a matematika. Pedig ha sikeresen elvégeznek egy műszaki jellegű képzést, akkor a körülöttük lévőkből is elismerést váltanak ki.
Az Apollo Tyres képzési programjához márciusban még közel 40 végzős középiskolás csatlakozott, közöttük több lány is van. A tanulmányi szerződést aláíró diákok a tanév végéig ösztöndíjat kapnak, majd a munkaszerződés megkötése után azonnal elkezdődik számukra a szakképzés. Ennek keretében lehetőségük lesz a vállalat hollandiai vagy indiai üzemeiben felkészülni a gyöngyöshalászi gyár indulására - áll a cég közleményében.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 2 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 2 hete
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 2 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 3 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 3 hete
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 4 hete
- Olyanok vagyunk, mint egy karmester: vezényeljük hazánk légiforgalmát 4 hete
- 700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett 1 hónapja
- A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret 1 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?