Látogatottsági rekordokat döntött a CV-Online
Rekord látogatottsággal zárta az első félévet a CV-Online, amelyhez az új vírusfilmje nagyban hozzájárult. Az állásportál júniusban több mint 300.000 egyedi látogatóval és több mint 5.200.000 oldalletöltéssel érte el az új rekorderedményeket.
Júniusban is indított kampányt a HR megoldásokat kínáló vállalat, a CVO Group magyarországi online állásportálja, a CV-Online. Amellett, hogy az adatbázisukban szereplő álláskeresőket önéletrajzuk frissítésére kérték, még koncentrált online médiajelenléttel vonzották oldalukra az újonnan regisztráló álláskeresőket.
A CV-Online 27 szempont szerint kereshető és szűkíthető önéletrajz-adatbázisában a regisztrált felhasználók száma meghaladta a 145.000-et, az önéletrajzok száma pedig több mint 62.000 rúgott június végén.
Az adatbázis-frissítés segít, hogy csak ténylegesen motivált munkavállalókkal találkozzanak a HR szakemberek, és az álláskeresők csak releváns ajánlatokat kapjanak. 130 000-en nézték meg az állásportálon a június végén bemutatott vírus videót, amely így az legnézettebbek közé került .
A CV-Online-t 1996-ban alapították Észtországban, és jelenleg Lettországban, Litvániában, Lengyelországban, Csehországban, Szlovákiában, Magyarországon, Oroszországban és Romániában van jelen.
A CV-Online 27 szempont szerint kereshető és szűkíthető önéletrajz-adatbázisában a regisztrált felhasználók száma meghaladta a 145.000-et, az önéletrajzok száma pedig több mint 62.000 rúgott június végén.
Az adatbázis-frissítés segít, hogy csak ténylegesen motivált munkavállalókkal találkozzanak a HR szakemberek, és az álláskeresők csak releváns ajánlatokat kapjanak. 130 000-en nézték meg az állásportálon a június végén bemutatott vírus videót, amely így az legnézettebbek közé került .
A CV-Online-t 1996-ban alapították Észtországban, és jelenleg Lettországban, Litvániában, Lengyelországban, Csehországban, Szlovákiában, Magyarországon, Oroszországban és Romániában van jelen.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t
Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk
Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban
A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk
Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács
Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Képzések: ingyenes és online tanfolyamok, felnőttképzési lehetőségek 5 hónapja
- Digitális HR: UX tervezés a munkáltatói márka szolgálatában 5 hónapja
- Miért égnek bele a fejünkbe egyes reklámok, míg másokat elfelejtünk? 6 hónapja
- Minimális befizetés kaszinó 5 euró: A legjobb kaszinók szlovákok számára 7 hónapja
- Meeting szoftverek: hogyan válasszunk? 10 hónapja
- Kiderült: a szakmailag nőies viselkedés még férfiakat is diszkriminálhat 12 hónapja
- Áfa-visszatérítés: a kisboltokban is könnyen elérhető lesz 12 hónapja
- A HR játékterv: Az online sportok kockázatainak mérséklése és előnyeinek kihasználása 1 éve
- Ilyen trendek mentén alakul át az üzleti utazások jellege 1 éve
- Karrierváltás: online marketingesek kaptak szakmai útmutatót 1 éve
- Megkérdezték a fiatalokat, mi hiányzik leginkább az életükből 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Általános ügyinéző
- karbantartó
- Gépszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Adminisztrációs munkatárs
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Videótechnikus állás Budapest XIII. kerületben – azonnali kezdés, teljes munkaidő (2026. 02. 13)
- Zöldfelület-gondozó állás – stabil, bejelentett munka, változatos projektek, Pécs településen (2026. 02. 13)
- Adminisztrátor - diákmunka (2026. 02. 13)
- German speaking Junior Asset Accounting Analyst Intern - diákmunka (2026. 02. 13)
Partnereink hírei
- Metszd jól a hortenziát tavasszal: ha elkerülöd a hibákat, gyönyörűen virágzik
- A böjt a méregtelenítésben is segíthet
- Alma, körte, birs metszése: így ismerd fel a termőrészeket
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig