Látogatottsági rekordokat döntött a CV-Online
Rekord látogatottsággal zárta az első félévet a CV-Online, amelyhez az új vírusfilmje nagyban hozzájárult. Az állásportál júniusban több mint 300.000 egyedi látogatóval és több mint 5.200.000 oldalletöltéssel érte el az új rekorderedményeket.
A CV-Online 27 szempont szerint kereshető és szűkíthető önéletrajz-adatbázisában a regisztrált felhasználók száma meghaladta a 145.000-et, az önéletrajzok száma pedig több mint 62.000 rúgott június végén.
Az adatbázis-frissítés segít, hogy csak ténylegesen motivált munkavállalókkal találkozzanak a HR szakemberek, és az álláskeresők csak releváns ajánlatokat kapjanak. 130 000-en nézték meg az állásportálon a június végén bemutatott vírus videót, amely így az legnézettebbek közé került .
A CV-Online-t 1996-ban alapították Észtországban, és jelenleg Lettországban, Litvániában, Lengyelországban, Csehországban, Szlovákiában, Magyarországon, Oroszországban és Romániában van jelen.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Január 1-jétől 15 százalékkal nő a kulturális ágazatban dolgozók bére - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) kultúráért... Teljes cikk
Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk
A rendeletből kiderül, hogy kik igényelhetik a támogatást és hogy mire fordítható az 1 millió forint. Teljes cikk
- Meeting szoftverek: hogyan válasszunk? 8 hónapja
- Kiderült: a szakmailag nőies viselkedés még férfiakat is diszkriminálhat 10 hónapja
- Áfa-visszatérítés: a kisboltokban is könnyen elérhető lesz 10 hónapja
- A HR játékterv: Az online sportok kockázatainak mérséklése és előnyeinek kihasználása 12 hónapja
- Ilyen trendek mentén alakul át az üzleti utazások jellege 13 hónapja
- Karrierváltás: online marketingesek kaptak szakmai útmutatót 1 éve
- Megkérdezték a fiatalokat, mi hiányzik leginkább az életükből 1 éve
- Onboarding és szakmai képzések: hogyan építsük vállalati szinten a szaktudást? 1 éve
- Módosul az otthonfelújítási program felhívása 1 éve
- Online marketing tippek vállalkozóknak 1 éve
- Álláspályázati trendek az online fogadási iparágban 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?