kapubanner for mobile

Lebeszélik a dolgozót a munkaviszonyról

Egyre gyakoribb Dél-Somogyban, hogy a bejelentett, állandó munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozóit a munkáltató "közös megegyezéssel" rábeszéli a munkaviszony megszüntetésére, majd a regisztrált álláskeresőként bejelentkezett és segélyben részesülő munkavállalót újra felveszi alkalmi munkavállalóként - írta csütörtökön a Somogyi Hírlap.

Ezzel a munkáltató pénzt spórol, a munkavállaló pedig kénytelen elfogadni a helyzetet, hogy jobb híjján az állandó munkaviszonya helyett az alkalmi munkavállalás biztosítékok nélküli formája marad - ad magyarázatot a jelenségre a megyei napilap írása.

A térségben 4200 alkalmi munkavállalói könyvecskét váltottak ki. Ezek többségét a szakember szerint valóban arra használják, amire való, ám legalább tíz százalékra becsülik azokat, akik nem időnként, hanem folyamatosan dolgoznak vele.

A könyvekből tisztán látszik, hogy gazdája maximálisan kihasználja az alkalmi munkavállalás lehetőségeit. A nyilvántartásokban ugyanakkor munkanélküliként szerepelnek ezek az emberek.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk