Leendő építészek mérték össze tudásukat
Az Építőipari TISZK iskoláinak tanulói négy kategóriában - szakiskolai tanuló, szakközépiskolai tanuló, művészeti képzésben tanulók, technikus tanuló - kétfordulós szakmai versenyen mérethették meg magukat, amely a résztvevőknek akár a továbbtanulás során, akár munkába álláskor hasznos tapasztalat lehet.
A pályamunkák kiértékelésénél fontos szempont volt, a választott téma, az egyedi és színvonalas szakmai és esztétikai megoldás, de az önálló és újszerű megoldások is előnyt jelentettek. A továbbjutott tanulók felkészítését a szakmai tanárok végezték.
A döntő az Ybl Miklós Építőipari Szakképző Iskola színháztermében került megrendezésre, ahol a 61 jelentkezőből 28 versenyben maradt tanuló, játékos, de szakmai felkészültséget igénylő versenyfeladatok megoldása során gyűjthette pontjait. A 17 szakközépiskolás, 4 szakiskolás és 7 technikus versenyző eredményei projektoron folyamatosan kivetésre kerültek. A megszerzett pontok összegzése után a zsűri tagjai - Farkasházi Tamás, a Schulek Frigyes Kéttannyelvű Építőipari Műszaki SZKI igazgatóhelyettese, Woynarovich Pálma, a Pogány Frigyes Kéttannyelvű Építőipari Szakközépiskola és Gimnázium tanára és Tóth József az Ybl Miklós Építőipari Szakképző Iskola tanára - azonnal értékelhették a versenyt. Az verseny abszolút győztese Sztaszkiv Milán szakiskolai tanuló lett. A technikusok közül Nagy Karolina, a szakközepesek kategóriájában Balog Ádám lett a győztes.
A résztvevők összesen 1 280 000 forint díjazásban részesültek. Oklevélen és tárgyi jutalmon túl a döntős tanulók mindannyian egyszeri, 40 000 forintos ösztöndíjat kaptak. A helyezés szerinti differenciálást az iskolák külön 5, 10, 15 ezer forintos ajándékutalványok kiosztásával oldották meg, a Magyar Közoktatási és Szakképzési Szakszervezet pedig külön jutalmazta a kommunikációs feladatban kiemelkedő teljesítményt nyújtó diákokat, 5-5 ezer forintos ajándékutalvánnyal.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Karbantartó technikus 1 hónapja
- A jövő hidraulikája: a dugattyús szivattyúk szerepe és előnyei 3 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 5 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 6 hónapja
- Itt a kőművesek réme: 5 fős brigádot vált ki ez a falazórobot 7 hónapja
- A kontármunka drágább, mint valaha: ennyibe kerül, ha rossz szakembert választunk 7 hónapja
- Villany, víz, gáz – sok magyar hiába keres szerelőt, ha baj van otthon 7 hónapja
- Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar 8 hónapja
- Pályaorientációs programokkal népszerűsíti az építőipari szakmákat az általános iskolások körében az ÉVOSZ 9 hónapja
- Leesni könnyű, megvédeni nehéz? – kritikus a munkavédelem az építőiparban 10 hónapja
- Elindult Az Év Szakembere 2025 – példaképeket keres a magyar építőipar 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?