Lefizették, most börtönt kapott egy volt munkaügyi felügyelő
Három év börtönbüntetésre ítélt a Bács-Kiskun Megyei Bíróság hétfőn első fokon egy korábbi munkaügyi felügyelőt, akit két rendbeli vesztegetés bűntettében és közokirat-hamisításban talált bűnösnek.
Farkasné Kramolis Andrea bírói tanácsa bizonyítottnak találta, hogy a munkaügyi felügyelő két esetben pénzt kért és fogadott el azért, hogy a feltárt hiányosságokat ne a valóságnak megfelelően jegyzőkönyvezze. Az elsőrendű vádlottat a bíróság mellékbüntetésül 3 évre eltiltotta a közügyek gyakorlásától, valamint 120 ezer forint vagyonelkobzással is sújtotta.
A per másodrendű és harmadrendű vádlottja - az ellenőrzött két vállalkozó - a vád szerint fizetett a munkaügyi felügyelőnek, ezért őket is vesztegetés bűntettében mondta ki bűnösnek a bíróság. A másodrendű vádlottat 25 nap közérdekű munka büntetésre, a harmadrendű vádlottat 120 ezer forint pénzbírságra ítélték.
A Kecskeméten élő elsőrendű vádlott 2007. július 28-án Kisteleken egy családi háznál folyó építkezésen - ahol a per másodrendű vádlottja dolgozott -, majd 2008. április 1-jén Lakiteleken, egy járdaépítésnél tartott ellenőrzést, utóbbi helyen foglalkoztatták a harmadrendű vádlottat és két további munkavállalót. Egyik helyen sem voltak rendben az alkalmi munkavállalói könyvek, ezért a munkaügyi felügyelő az első esetben húszezer forintot, a második alkalommal pedig százezer forintot kért és kapott a másod- és a harmadrendű vádlottól azért, mert valótlanul olyan jegyzőkönyveket töltött ki, amelyek szerint mindent rendben talált.
Varga Ferenc 2009-ben közös megegyezéssel távozott a munkaügyi felügyelettől. Az ügy úgy derült ki, hogy Lakiteleken elterjedt annak a híre, hogy munkaügyi felügyelők bírságolnak a településen. Egy helyi újságíró tett bejelentést a rendőrségen, ennek nyomán a rendőrök eljutottak a harmadrendű vádlotthoz, aki elmondott mindent.
Praveczki Magdolna ügyész mindhárom vádlott esetében súlyosbításért fellebbezett az ítélet ellen. Varga Ferenc elsőrendű vádlott elsősorban felmentésért, másodsorban enyhítésért nyújtott be fellebbezést. A másodrendű vádlott védője - a vádlott nem jelent meg az ítélethirdetésen -, valamint a harmadrendű vádlott enyhítést kért. Az ügy másodfokon a Szegedi Ítélőtáblán folytatódik.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A babaváró hitel állománya 2026 elején először csökkent a program 2019-es indulása óta, ami fordulópontot jelent a konstrukció történetében. A... Teljes cikk
A NAV a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 1 hete
- A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre 1 hete
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 2 hete
- KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói 2 hete
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 2 hete
- A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret 2 hete
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 3 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 3 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 1 hónapja
- Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k 1 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben