Legyen az Ön vállalatáé a 2008. évi Üzleti Etikai Díj!
A Piac és Profit Kiadó Kft. meghirdeti az Üzleti Etikai Díjat, amelyre azon vállalatok jelentkezését várják, amelyek úgy gondolják, hogy etikus, felelősségteljes magatartással vesznek részt az üzleti életben, és pályázni szeretnének!
A jelölés tartalma: a vállalat, vállalkozás neve, fő tevékenységi köre, éves forgalmának nagyságrendje, a vállalkozás kora, székhelye, vezetőjének, kontaktjának neve, elérhetősége. Valamint egy rövid, hivatalos jelölési nyilatkozat.
Csak azok a cégek jelentkezzenek jelöltként, amelyek az alábbi etikai szempontok szerint működnek:
- A vállalat felelős gondolkodásmódról tesz cselekedetein keresztül tanúbizonyságot.
- Ha felelősséget vállal a munkatársaiért, az üzleti partnereiért, a szűkebb és tágabb környezetének jólétéért, a társadalom fenntartható fejlődéséért, a klímaváltozás negatív folyamatainak visszafordításáért, az esélyegyenlőség javításáért.
- Ha tetteit elsősorban nem a mindenáron való haszonszerzés irányítja, hanem a másokról gondoskodás, más érdekeinek, jóllétének figyelembevétele is.
- Ha a környezet (szűkebb tágabb, emberi, természeti, üzleti) érdekei miatt képes átértékelni a várható üzleti hasznát, illetve át tudja változtatni cselekedetinek célrendszerét magasabb rendű célok érdekében.
A jelölés és pályázás menete
A díj odaítélésére évente egyszer kerül sor, négy hazai vállalatnak, vállalkozásnak. Fő kategóriák: nagyvállalat, nemzeti vállalat, középvállalat, kisvállalat
A díj odaítélésének első lépése a jelölés, mely vállalkozói szakmai szövetségek, kamarák által, illetve a cégek önjelölésén keresztül történik.
Jelölésre az idén a következő szakmai szervezeteket kértük fel: Amerikai Kereskedelmi Kamara, Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara, Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, Hungarian Business Leaders Forum, Hungarian European Business Council, Informatikai Vállalkozások Szövetsége, Joint Venture Szövetség, Komárom-Esztergom Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, Magyar Vállalkozásfejlesztési Alapítvány, Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért, Pest Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, Somogy Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara.
A díj odaítélésének második lépése a pályázatra való felkérés. A szakmai szervezetek által jelölt és ajánlott, valamint a pályázatra önállóan jelentkező cégeket első körben a Kontroll Bizottság minősíti, s csak az általa jóváhagyott jelölteket kérjük fel a pályázatuk elkészítésére. (max. 5 oldalas anyag készítése, esetleges vállalati anyagok mellékelésével a részletesen megadott szempontrendszer alapján).
A díj odaítélésének harmadik lépése a pályázatok zsűrizése és a négy díjazott kiválasztása.
A díj átadására Budapesten, 2008. november 26-án este
a Radisson SAS Béke Hotelben, egy gálaest keretében kerül sor.
A jelöléseket e-mail-ben, levélben és faxon is várják a szervezők.
Piac és Profit Kiadó Kft.
Levélcím : 1134. Budapest, Dózsa György u. 144.
Fax : (1) 239-8400
E-mail : [email protected]További információ: Konferenciaközpont
- Dr. Gulyás Andrea konferenciaigazgató
Tel. : (1) 239 - 9597
E-mail: [email protected]
Jelölés
A jelöléshez az alábbi adatok szükségesek:
- Cégnév
- Első számú vezető neve és beosztása
- Cég tevékenységi köre
- Levelezési cím
- Telefon
- Fax
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
- Coach képzések: ezek az akkreditált üzleti coach képzők 6 hónapja
- Ilyen trendek mentén alakul át az üzleti utazások jellege 12 hónapja
- Üzleti titoknak minősül-e a munkabér? 12 hónapja
- Ezek a cégek kaptak Üzleti Etikai Díjat 13 hónapja
- Már 19 évesen elkezdenek befektetni a magyar fiatalok 1 éve
- A felhatalmazás felelősséggel jár - Tóth Zsuzsa, a Magyar Telekom Chief People Officere 1 éve
- Mennyit keresnek az üzleti szolgáltatóközpontok dolgozói? 1 éve
- Milyen szerepe van a sportnak a vezetői készségek kialakulásában? 2 éve
- CSR-tól az ESG-ig: a píárszínezetű jófejségtől, a kötelező fenntarthatósági meggyőződésig 2 éve
- Így tehetsz a munkavállalókért és egy jó ügyért egyszerre 2 éve
- Fákat ültetett a Nexon a Szentendrei Skanzenben 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?