Legyen munkaviszony az otthonápolás - követelték a Parlamentben
Romániában is munkaviszonyként ismerik el az otthonápolást -hívta fel a figyelmet a hétfői parlamenti ülésen Tordai Bence a párt politikusa. A DK-tól pedig Varju Lászl beszélt arról, hogy ötvenezer embert érint a kérdés.
A válaszadó Rétvári Bence azt felelte, hogy ha volt olyan kormányzat, amelyik minden pénzügyi és politikai hatalmassággal szembe mert szállni, akkor az a Fidesz-KDNP kormány volt. Az Emmi államtitkára azt mondta, hogy a kormány radikálisan, 73 ezerről 138 ezer forintra emelte a minimálbért és megduplázta a szakképzett minimálbért. Ettől nem dőltek be a cégek, de a multinacionális vállalatok elkezdtek rendes bért fizetni, ami magával hozta a többi bér emelkedését - emelte ki. Elindították a béremelést a pedagógusoknál, aztán folytatták az ápolóknál és orvosoknál, a rendvédelmi dolgozóknál, a járási hivatalok dolgozóinál és a kulturális intézmények alkalmazottainál, miközben bevezették a családi adózást - hangsúlyozta.
Az otthonápolás munkaviszonnyá tételét szorgalmazta szintén az emberi erőforrások miniszteréhez címzett interpellációjában Varju László (DK), hangsúlyozva, hogy ez mintegy 50 ezer embert, családot érintő probléma. Mint mondta, Csehországban 180, Horvátországban 140, Szlovákiában 138 ezer forinttal honorálják ezt a tevékenységet, míg nálunk az ezt végzők havi juttatása 53 ezer forint. Ezzel azt állította szembe, hogy piaci alapon 24 ezer forint ez a szolgáltatás ára - naponta.
Válaszában Rétvári Bence államtitkár azt kérte, senki ne vonja kétségbe a kormányzat jó szándékát, megemlítve, hogy ezt a lépést akkor sem tették meg, amikor a kérdező a gazdasági tárca államtitkára volt. Utalt rá, hogy az elmúlt években emelkedett az ápolási díj, illetve új kategória jelent meg. A kérdező nem fogadta el a választ, a parlament többsége viszont igen.
MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
- Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után 1 hete
- Most dől el minden: később már nem kérhető a nyugdíj újraszámítása 2 hete
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 3 hete
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 1 hónapja
- Kiknek jár a nyugdíj előtti álláskeresési segély és mekkora az összege? 1 hónapja
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 1 hónapja
- Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál? 1 hónapja
- Így tudnak szavazni azok, akik dolgozni fognak a választás napján 1 hónapja
- Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?