Lehet, hogy életük végéig dolgozhatnak a németek - rossz volt a számítás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A kormány eddigi tervei, miszerint fokozatosan 67 évre vagy 45 ledolgozott évre kell emelni 2029-ig a nyugdíjkorhatárt, elégtelenek - vélik a Bundesbank elemzői.

A Financial Times tette közzé az elemzők számításait, amelyek szerint a 67 éves korhatár hosszú távon még mindig hiányt produkál a nyugdíjrendszerben, így 2060-ra további két évvel, 69 évre kell emelni a nyugdíjba vonulás korhatárát. Ez a jelenleginél 4 évvel több munkában töltött évet jelentene.

A német kormány szóvivő azonban gyorsan leszögezte: kiállnak a 2029-ig 67 évre emelt nyugdíjkorhatár mellett.

Portfolio.hu

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek