Lehet-e igazgatósági tag cégvezető?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA cégbírósági megítélés szerint ugyan összeférhetetlen, hogy a cégvezető az igazgatóság tagja is legyen, azonban a gyakorlatban számos részvénytársaság alkalmazza ezt a megoldást, írja a Világgazdaság.
A Zsolnay Porcelánmanufaktúra Zrt. esetében az összeférhetetlenség a Baranya Megyei Cégbíróságon akkor tűnt fel, amikor a korábban elbocsátott cégvezető felülvizsgálatot kezdeményezett az rt. közgyűlésének határozata miatt. A cégbíróság felhívta a társaság figyelmét alapszabályának módosítására.
A cégbíróságon elmondták azt is: köztudott, hogy sok rt. működik így. Az összeférhetetlenség ellenőrzésére nincs módjuk, megszüntetését akkor kezdeményezik, ha valamely változásbejegyzési kérelem esetén észreveszik, hogy a cégvezető igazgatósági tagként is szerepel.
Tény, hogy a társasági törvény kifejezetten nem tiltja a cégvezető igazgatósági tagságát. Azt rögzíti, hogy a társaság vezetője olyan munkavállaló, aki a vezető tisztségviselőket segíti, azok rendelkezései, utasításai alapján irányítja a társaság folyamatos működését. E feladatkörében pedig a vállalkozás érdekeinek elsődlegessége alapján jár el.
Szakértők szerint a törvényből következik az összeférhetetlenség, nagyon leegyszerűsítve akként, hogy a cégvezető végrehajtó, az igazgatóság utasítja, és igazgatósági tagként értelemszerűen nem adhat utasítást önmagának.
Gadó Gábor, az igazságügyi és rendészeti tárca szakállamtitkára és más szakértők köztük nem egy cégbíró azon a véleményen vannak: miért ne lehetne egy társaság kollektív döntéshozó testületének tagja a vállalat operatív működését irányító cégvezető. Szerintük nincs semmiféle összeférhetetlenség, legfeljebb a vezetőt érintő kérdésekről például, amikor munkabéréről határoznak ő maga érintettként nem szavaz, számol be a Világgazdaság.
A cégbíróságon elmondták azt is: köztudott, hogy sok rt. működik így. Az összeférhetetlenség ellenőrzésére nincs módjuk, megszüntetését akkor kezdeményezik, ha valamely változásbejegyzési kérelem esetén észreveszik, hogy a cégvezető igazgatósági tagként is szerepel.
Tény, hogy a társasági törvény kifejezetten nem tiltja a cégvezető igazgatósági tagságát. Azt rögzíti, hogy a társaság vezetője olyan munkavállaló, aki a vezető tisztségviselőket segíti, azok rendelkezései, utasításai alapján irányítja a társaság folyamatos működését. E feladatkörében pedig a vállalkozás érdekeinek elsődlegessége alapján jár el.
Szakértők szerint a törvényből következik az összeférhetetlenség, nagyon leegyszerűsítve akként, hogy a cégvezető végrehajtó, az igazgatóság utasítja, és igazgatósági tagként értelemszerűen nem adhat utasítást önmagának.
Gadó Gábor, az igazságügyi és rendészeti tárca szakállamtitkára és más szakértők köztük nem egy cégbíró azon a véleményen vannak: miért ne lehetne egy társaság kollektív döntéshozó testületének tagja a vállalat operatív működését irányító cégvezető. Szerintük nincs semmiféle összeférhetetlenség, legfeljebb a vezetőt érintő kérdésekről például, amikor munkabéréről határoznak ő maga érintettként nem szavaz, számol be a Világgazdaság.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc