kapubanner for mobile

Lehet-e igazgatósági tag cégvezető?

A cégbírósági megítélés szerint ugyan összeférhetetlen, hogy a cégvezető az igazgatóság tagja is legyen, azonban a gyakorlatban számos részvénytársaság alkalmazza ezt a megoldást, írja a Világgazdaság.

A Zsolnay Porcelánmanufaktúra Zrt. esetében az összeférhetetlenség a Baranya Megyei Cégbíróságon akkor tűnt fel, amikor a korábban elbocsátott cégvezető felülvizsgálatot kezdeményezett az rt. közgyűlésének határozata miatt. A cégbíróság felhívta a társaság figyelmét alapszabályának módosítására.

A cégbíróságon elmondták azt is: köztudott, hogy sok rt. működik így. Az összeférhetetlenség ellenőrzésére nincs módjuk, megszüntetését akkor kezdeményezik, ha valamely változásbejegyzési kérelem esetén észreveszik, hogy a cégvezető igazgatósági tagként is szerepel.

Tény, hogy a társasági törvény kifejezetten nem tiltja a cégvezető igazgatósági tagságát. Azt rögzíti, hogy a társaság vezetője olyan munkavállaló, aki a vezető tisztségviselőket segíti, azok rendelkezései, utasításai alapján irányítja a társaság folyamatos működését. E feladatkörében pedig a vállalkozás érdekeinek elsődlegessége alapján jár el.

Szakértők szerint a törvényből következik az összeférhetetlenség, nagyon leegyszerűsítve akként, hogy a cégvezető végrehajtó, az igazgatóság utasítja, és igazgatósági tagként értelemszerűen nem adhat utasítást önmagának.

Gadó Gábor, az igazságügyi és rendészeti tárca szakállamtitkára és más szakértők – köztük nem egy cégbíró – azon a véleményen vannak: miért ne lehetne egy társaság kollektív döntéshozó testületének tagja a vállalat operatív működését irányító cégvezető. Szerintük nincs semmiféle összeférhetetlenség, legfeljebb a vezetőt érintő kérdésekről – például, amikor munkabéréről határoznak – ő maga érintettként nem szavaz, számol be a Világgazdaság.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kapitány István: A szellemi tulajdon védelme a jövő munkahelyeinek alapja

Magyarország gazdaságát a Tisza-kormány tudásra, kreativitásra, az életképes és versenyképes ötletekre építi, mert ebben rejlik a hosszú távú... Teljes cikk

Diszkriminatív felvételi gyakorlat miatt fizet 600 000 dollárt egy ajándékbolt-lánc

A Lori’s Gifts nevű kórházi ajándékbolt-láncot 600 000 dollár megfizetésére kötelezték, mert a vádak szerint indokolatlanul szigorú fizikai... Teljes cikk

Robbanásszerűen nő az AI-képzés iránti igény, miközben szakemberhiány sújtja a piacot

A Skillsoft friss jelentése szerint az AI-val kapcsolatos készségfejlesztési programok népszerűsége egy év alatt közel tízszeresére nőtt, jelezve a... Teljes cikk