Cégvezetők Csúcstalálkozója 2025. Lesz felpattanás?
Új világban új cégvezetési hozzáállásra, képességekre van szükség. Aki ezt felismeri és alkalmazkodik a kiszámíthatatlanná, hektikussá változott környezethez, az a bizonytalanságban is biztos kezekkel irányítja cégét a siker felé.
A PP Konferenciaközpont és a BKIK „Cégvezetők Csúcstalálkozója 2025. Lesz felpattanás?” című, május 8-án megrendezendő konferenciáján a vállalatvezetők megbeszélik egymás között, milyen új megoldásokat vezettek be az állandó változások sikeres kezelésére. A kiállítással és külön Networking programmal egybekötött rendezvényen sok kis-, közép- és nagyvállalati vezető vall saját megoldásairól, vezetői szemléletváltásáról.
A 10. Cégvezetők Csúcstalálkozójának középpontjában az üzleti döntéshozók transzformációs képességének kifejlesztése áll.
Szó lesz a 2025. évi gazdasági kilátásokról, az üzleti várakozásokról, a globális és hazai trendekről. Sok gyakorlat szülte egyedi tudás elhangzik a már tartóssá vált kiszámíthatatlan gazdálkodási környezet újmódi kezeléséhez. Beszélünk az új kihívásokról, melyek mozgalmassá teszik a cégek életét. A problémás és a sikeres ágazatok helyzete is terítékre kerül.
A kis-, közép- és nagyvállalatok vezetői megbeszélik egymás között, milyen helyzetekbe kerültek és milyen új megoldásokat vezettek be az állandó és egyre gyorsabban érkező váratlan, kiszámíthatatlan változások sikeres kezelésére. A problémák, dilemmák őszinte feltárása és a sikerhez vezető új utak megismertetése interaktív pódiumbeszélgetéseken történik a közönség bevonásával.
A már megszületett jó válaszok, jó tanácsok tárházát is megosztják egymással a döntéshozók. Szakmai előadások, bemutatkozások, beszélgetések hangzanak el a forrásszerzésről, a vagyon értékét megőrző befektetésekről, a szervezetfejlesztésről, a mesterséges intelligencia beemeléséről a cégvezetésbe, a technológiai alapú működés előnyeiről. Szó lesz az energiaproblémák megoldásáról, a sikeres generációváltás titkának feltárásáról, a vállalati transzformáció meglépésének feltételeiről, az ESG-nek megfelelés időben elkezdéséről és a növekedés feltételeinek megteremtéséről. S nem utolsósorban a vezetői tudás fejlesztésének szükségességéről, az új menedzserszemlélet, képesség elengedhetetlen kritériumairól.
A Cégvezetők 10. Csúcstalálkozójára várjuk a kis-, közepes és nagyvállalatok tulajdonosait, ügyvezetőit, vezérigazgatóit és döntéshozóit várjuk. Tanuljunk egymástól! A kapcsolatépítés lehetőségét se hagyjuk ki!
A tanácskozás fókuszában a vezetői tudás, képesség teljes fordulatának szükségessége áll.
Részletes program és regisztráció:
https://ppkonferencia.hu/cegvezetok-csucstalalkozoja/
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk
Csak közös, és személyre szabott élményekkel lehet a munkatársak összetartását kiváltani? Sokat ad a csapatkohézió kialakulásához és... Teljes cikk
A Henkel Magyarország másodjára nyerte el a rangos BeneFit PRIZE – For Happy Employees nagyvállalati kategória fődíját. A több mint 130 pályázó... Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 2 hónapja
- Erre használják a magyar vállalatok az AI-t 2 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 2 hónapja
- Új cégcsoportos modellek - Cégközösségekben a biztonság! 3 hónapja
- Így lehetsz jobb vezető nőként 3 hónapja
- Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők? 3 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 3 hónapja
- Felmérés: a boldog vezetők boldogabb csapatokat eredményeznek 4 hónapja
- Röpködnek a milliók: ennyit lehet most keresni vezetőként 4 hónapja
- Hullámlovasok és rallyversenyzők: HR-t vezetni időnként extrém sport 4 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig