Lejtőre került a cseh munkaerőpiac is
Áprilisban 3,4 százalékra nőtt a munkanélküliség Csehországban a márciusi 3 százalékról - közölte a cseh munkaügyi hivatal. Sok cég még kivár, és az állami támogatások lehetőségét mérlegeli, de több nagyvállalat már jelezte, hogy a jövőben elbocsátásokra kényszerül.
Jana Malácová munkaügyi és népjóléti miniszter szerint a munkanélküliségi adatok egyelőre kedvezőek. Az egyik oldalon ugyan sok ezren elveszítették munkájukat, elsősorban a vendéglátóiparban és az idegenforgalomban, ugyanakkor sokan új munkát találtak például a mezőgazdaságban, építőiparban.
"Relevánsabb adatokat a munkaerőpiacról nagyjából egy hónap múlva kaphatunk. Jelenleg sokan még kivárnak, mérlegelik, milyen támogatást kapnak az államtól, és hogy jönnek ki belőle. Több nagy cég jelezte, hogy elbocsátásokra kényszerül" - mondta a miniszter.
Pénzügyi elemzők szerint az áprilisi adatok már egyértelműen azt jelzik, hogy a cseh gazdaságban visszaesés indult meg.
A szabad munkahelyek száma a márciusi adatokhoz viszonytva 9500-al 333 ezerre csökkent.
A munkanélküliség áprilisban Prágában volt a legalacsonyabb, 2,4 százalék, a legmagasabb pedig Észak-Morvaországban, ahol meghaladta az 5 százalékot.
Munkanélküli segélyt április végén 93 ezer ember kapott, a nyilvántartott munkanélküliek majdnem 37 százaléka. Az állami segély átlagértéke 8500 korona (114 750 forint).
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk
A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk
A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 3 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 3 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 3 hónapja
- Álláskeresés, munkakeresés: mit tegyél, ha elveszítetted a munkád 4 hónapja
- Az Egyesült Királyságban 10-ből 4-en hosszú távú betegség vagy fogyatékosság miatt nem dolgoznak 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?