Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Lejtőre került a cseh munkaerőpiac is

Áprilisban 3,4 százalékra nőtt a munkanélküliség Csehországban a márciusi 3 százalékról - közölte a cseh munkaügyi hivatal. Sok cég még kivár, és az állami támogatások lehetőségét mérlegeli, de több nagyvállalat már jelezte, hogy a jövőben elbocsátásokra kényszerül.

Április végén 254 ezer ember volt állás nélkül Csehországban, ami 2018 márciusa óta a legmagasabb szám.

Jana Malácová munkaügyi és népjóléti miniszter szerint a munkanélküliségi adatok egyelőre kedvezőek. Az egyik oldalon ugyan sok ezren elveszítették munkájukat, elsősorban a vendéglátóiparban és az idegenforgalomban, ugyanakkor sokan új munkát találtak például a mezőgazdaságban, építőiparban.

"Relevánsabb adatokat a munkaerőpiacról nagyjából egy hónap múlva kaphatunk. Jelenleg sokan még kivárnak, mérlegelik, milyen támogatást kapnak az államtól, és hogy jönnek ki belőle. Több nagy cég jelezte, hogy elbocsátásokra kényszerül" - mondta a miniszter.

Pénzügyi elemzők szerint az áprilisi adatok már egyértelműen azt jelzik, hogy a cseh gazdaságban visszaesés indult meg.

A szabad munkahelyek száma a márciusi adatokhoz viszonytva 9500-al 333 ezerre csökkent.

A munkanélküliség áprilisban Prágában volt a legalacsonyabb, 2,4 százalék, a legmagasabb pedig Észak-Morvaországban, ahol meghaladta az 5 százalékot.

Munkanélküli segélyt április végén 93 ezer ember kapott, a nyilvántartott munkanélküliek majdnem 37 százaléka. Az állami segély átlagértéke 8500 korona (114 750 forint).
  • 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben. Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
További cikkek
Elbocsát 12 ezer embert a Google, de őszintén sajnálják

12 ezer munkavállalójától válik meg a Google anyavállalata, az Alphabet, hogy jobban tudjon fókuszálni például a mesterséges intelligenciával... Teljes cikk

Francia nyugdíjreform: Mindazoknak, akik képesek rá, azt javasolják, hogy dolgozzanak tovább

A francia kormány bemutatta azt a tervezett nyugdíjreformot, amelynek keretében a jelenlegi 62 évről 2030-ig fokozatosan emelnék 64-re a... Teljes cikk

Csehországban egyre többen maradnak állás nélkül

Decemberben 3,7 százalékra emelkedett a munkanélküliség Csehországban, míg az előző három hónapban egyaránt 3,5 százalékos volt ez a mutató -... Teljes cikk