Leköszön az Intel elnöke
Craig Barrett, az Intel elnöke 30 év szolgálat után otthagyja a céget; döntését azzal indokolta, hogy most jött el ennek az ideje. A félvezető-ipar vállalatai és általában a technológiai szektor a válság egyik legnagyobb áldozata, az Intel azonban így is tartja vezető szerepét, kiemelten a processzorgyártásban.
Ő vezette át az Intelt a dotcom lufi okozta iparági válságon, s agresszív fejlesztési és kutatási terveit - mellyel az Intel piacvezető voltát kívánta megalapozni - sok befektető rossz szemmel nézte. A módszere azonban kifizetődött: az Intel gyárai olyan technológiával gyártanak processzort, amit egyelőre képtelen volt lekörözni a legnagyobb rivális AMD, és amivel a számítógépek "agya" gyorsabb és olcsóbb tud lenni.
Barrett vezetése alatt az Intel együttműködött az ENSZ és különböző humanitárius szervezetekkel abban, hogy elmaradott térségeket számítógépekkel lássanak el. Felvette a harcot a One Laptop Per Child projecttel, ami eredetileg Massachusetts-ből indult el, mára azonban a Ultra Mobile PC-k teljes tárháza fejlődött ki belőle, és valamennyi fontos gyártó kijött saját mini laptop változatával, követve az Asus "prototípusát".
"Nem adnám el az elmúlt 35 évet semmiért - a technológia, amit ezalatt az idő alatt kifejlesztettünk, szó szerint megváltoztatta a világot." Barrettet Jane Shaw váltja, aki annak idején a gyógyszeriparból jött át, és 1993 óta dolgozik az Intel fedélzetén.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- Évente egy kabát, de közben beázik a ház – mi történik a magyar nyugdíjakkal? 3 hete
- Kiknek jár a nyugdíj előtti álláskeresési segély és mekkora az összege? 1 hónapja
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 1 hónapja
- Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál? 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon 1 hónapja
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 1 hónapja
- Ekkora reálhozamot értek el az önkéntes nyugdíjpénztárak 2 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon 2 hónapja
- Mikor számítanak szolgálati időnek a felsőfokú tanulmányok a nyugdíj esetében? 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?