Leköszön az Intel elnöke
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCraig Barrett, az Intel elnöke 30 év szolgálat után otthagyja a céget; döntését azzal indokolta, hogy most jött el ennek az ideje. A félvezető-ipar vállalatai és általában a technológiai szektor a válság egyik legnagyobb áldozata, az Intel azonban így is tartja vezető szerepét, kiemelten a processzorgyártásban.
Craig Barrett, az Intel elnöke a hetedik X-be lépve tájékoztatott arról mindenkit, hogy elérkezettnek látja az időt a visszavonulásra május elsejével. Barrett 1974-ben csatlakozott az Intelhez, ahol azóta betöltött pozíciókat a technológiai fejlesztő mérnöktől a különböző elnöki posztokig. 2005-ig hét éven át volt vezérigazgató, azóta az igazgatótanács elnökeként vett részt a munkában.
Ő vezette át az Intelt a dotcom lufi okozta iparági válságon, s agresszív fejlesztési és kutatási terveit - mellyel az Intel piacvezető voltát kívánta megalapozni - sok befektető rossz szemmel nézte. A módszere azonban kifizetődött: az Intel gyárai olyan technológiával gyártanak processzort, amit egyelőre képtelen volt lekörözni a legnagyobb rivális AMD, és amivel a számítógépek "agya" gyorsabb és olcsóbb tud lenni.
Barrett vezetése alatt az Intel együttműködött az ENSZ és különböző humanitárius szervezetekkel abban, hogy elmaradott térségeket számítógépekkel lássanak el. Felvette a harcot a One Laptop Per Child projecttel, ami eredetileg Massachusetts-ből indult el, mára azonban a Ultra Mobile PC-k teljes tárháza fejlődött ki belőle, és valamennyi fontos gyártó kijött saját mini laptop változatával, követve az Asus "prototípusát".
"Nem adnám el az elmúlt 35 évet semmiért - a technológia, amit ezalatt az idő alatt kifejlesztettünk, szó szerint megváltoztatta a világot." Barrettet Jane Shaw váltja, aki annak idején a gyógyszeriparból jött át, és 1993 óta dolgozik az Intel fedélzetén.
Ő vezette át az Intelt a dotcom lufi okozta iparági válságon, s agresszív fejlesztési és kutatási terveit - mellyel az Intel piacvezető voltát kívánta megalapozni - sok befektető rossz szemmel nézte. A módszere azonban kifizetődött: az Intel gyárai olyan technológiával gyártanak processzort, amit egyelőre képtelen volt lekörözni a legnagyobb rivális AMD, és amivel a számítógépek "agya" gyorsabb és olcsóbb tud lenni.
Barrett vezetése alatt az Intel együttműködött az ENSZ és különböző humanitárius szervezetekkel abban, hogy elmaradott térségeket számítógépekkel lássanak el. Felvette a harcot a One Laptop Per Child projecttel, ami eredetileg Massachusetts-ből indult el, mára azonban a Ultra Mobile PC-k teljes tárháza fejlődött ki belőle, és valamennyi fontos gyártó kijött saját mini laptop változatával, követve az Asus "prototípusát".
"Nem adnám el az elmúlt 35 évet semmiért - a technológia, amit ezalatt az idő alatt kifejlesztettünk, szó szerint megváltoztatta a világot." Barrettet Jane Shaw váltja, aki annak idején a gyógyszeriparból jött át, és 1993 óta dolgozik az Intel fedélzetén.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?