Lemaradó oktatás, kínzó szakemberhiány Szlovákiában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzlovákiában élesen ostorozzák az oktatásügyet a munkaadók, mivel az a követelményektől, a kor kihívásaitól függetlenül ontja a diákokat. A szakemberhiány az autó- és építőipart sújtja, amelynek az az egyik oka, hogy a diákok mindinkább a gimnáziumok felé fordulnak - számol be a Napi Gazdaság.
Szeptemberre harangozta be a Fico-kormány az iskolaügyi reformot célzó törvénytervezet elfogadását, amely állítólag nagyobb szabadságot adna az oktatási intézményeknek, ám Ján Mikolaj oktatásügyi miniszter (SNS) eddig csupán arra helyezte a hangsúlyt, hogy erősödjön a hazafiságra való nevelés és növeljék a szlovák nyelvórák számát - írja a Napi Gazdaság.
Miközben a diákok mindinkább a gimnáziumok felé fordulnak, egyre nagyobb szükség van a szakmunkásokra Szlovákiában. Egy, az ágazati szövetségeket feltérképező jelentés szerint leginkább az autóiparral kapcsolatos területekről hiányoznak a szakemberek, például lakkozók, hegesztők, fémmegmunkálók. A második helyen az építőipar található, amely nem csoda, hiszen csak Pozsonyban egyszerre több, tíz milliárd forint feletti összköltségű ingatlankomplexumot építenek. Az ország másik sikerágazata a számítógépmonitor-gyártás, ezért nem véletlen, hogy a számítástechnikai, műszaki ismeretekkel rendelkezőkből szintén hiány mutatkozik. A munkaadók élesen ostorozzák az oktatásügyet, mivel az a követelményektől, a kor kihívásaitól függetlenül ontja a diákokat.
A helyzetre reagálva a Szlovákiában működő három autógyár felvette a kapcsolatot az adott régió szakmunkásképzőivel, amely konkrét anyagi segítségben is megmutatkozik. Ugyanez vonatkozik az egyetemekre is, az autóágazat főleg a gépészmérnökökre tart igényt.
A mobilitás Szlovákiában is problémát jelent. Miközben Pozsonyban egy autófényező akár 25 ezer koronát (körülbelül 200 ezer forint) is kereshet, addig a leszakadó keleti Eperjes megyében legfeljebb 10-11 ezer koronát, azonban a lakáshiány miatt sokan mégsem költöznek oda, ahol szükség volna rájuk. Emellett sorra sorvadnak el a szakmunkásképzők: csak 1999 és 2004 között országos szinten 26 százalékkal csökkent a számuk, konkrétan 94 iskola szűnt meg, ami részben demográfiai okokkal is magyarázható. Az ápolónők, építőipari munkások, it-szakemberek, fémmegmunkálók mellett már varrónőkből, pincérekből, bolti elárusítókból is hiány van - írja a Napi Gazdaság.
Miközben a diákok mindinkább a gimnáziumok felé fordulnak, egyre nagyobb szükség van a szakmunkásokra Szlovákiában. Egy, az ágazati szövetségeket feltérképező jelentés szerint leginkább az autóiparral kapcsolatos területekről hiányoznak a szakemberek, például lakkozók, hegesztők, fémmegmunkálók. A második helyen az építőipar található, amely nem csoda, hiszen csak Pozsonyban egyszerre több, tíz milliárd forint feletti összköltségű ingatlankomplexumot építenek. Az ország másik sikerágazata a számítógépmonitor-gyártás, ezért nem véletlen, hogy a számítástechnikai, műszaki ismeretekkel rendelkezőkből szintén hiány mutatkozik. A munkaadók élesen ostorozzák az oktatásügyet, mivel az a követelményektől, a kor kihívásaitól függetlenül ontja a diákokat.
A helyzetre reagálva a Szlovákiában működő három autógyár felvette a kapcsolatot az adott régió szakmunkásképzőivel, amely konkrét anyagi segítségben is megmutatkozik. Ugyanez vonatkozik az egyetemekre is, az autóágazat főleg a gépészmérnökökre tart igényt.
A mobilitás Szlovákiában is problémát jelent. Miközben Pozsonyban egy autófényező akár 25 ezer koronát (körülbelül 200 ezer forint) is kereshet, addig a leszakadó keleti Eperjes megyében legfeljebb 10-11 ezer koronát, azonban a lakáshiány miatt sokan mégsem költöznek oda, ahol szükség volna rájuk. Emellett sorra sorvadnak el a szakmunkásképzők: csak 1999 és 2004 között országos szinten 26 százalékkal csökkent a számuk, konkrétan 94 iskola szűnt meg, ami részben demográfiai okokkal is magyarázható. Az ápolónők, építőipari munkások, it-szakemberek, fémmegmunkálók mellett már varrónőkből, pincérekből, bolti elárusítókból is hiány van - írja a Napi Gazdaság.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc