Lemondott az ILO főigazgatója
Az ILO, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet főigazgatója bejelentette, korábban visszavonul hivatalából.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) főigazgatója, Juan Somavia bejelentette, hogy személyes okok miatt, amelyek megkövetelik, hogy közelebb legyen családjához, előbbre hozta posztjáról való távozását 2012. második felére.
A főigazgató arról tájékoztatta az ILO Igazgató Tanácsának tagjait, hogy 2012. szeptember 30-án távozik hivatalából. A bejelentést azért most tette meg, hogy elég időt hagyjon utódja megválasztására. Juan Somavia harmadik főigazgatói megbízatása 2014. március végén járt volna le.
A chilei Somavia az ILO első olyan vezetője, aki fejlődő országból származik. Igazgatósága alatt született meg a méltányos munka koncepciója, ami a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet programjának középpontjában áll. Azóta az ILO és politikai ajánlásai egyre növekvő politikai támogatást kaptak.
A főigazgató arról tájékoztatta az ILO Igazgató Tanácsának tagjait, hogy 2012. szeptember 30-án távozik hivatalából. A bejelentést azért most tette meg, hogy elég időt hagyjon utódja megválasztására. Juan Somavia harmadik főigazgatói megbízatása 2014. március végén járt volna le.
A chilei Somavia az ILO első olyan vezetője, aki fejlődő országból származik. Igazgatósága alatt született meg a méltányos munka koncepciója, ami a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet programjának középpontjában áll. Azóta az ILO és politikai ajánlásai egyre növekvő politikai támogatást kaptak.
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?