Lerövidülnek a céges perek
Rövidebbek lesznek a céges perek. A polgári perrendtartás leendő módosítása a mainál aktívabb közreműködést követel a felektől és a bíróságtól. A jogvita közösen kialakított menetrend szerint folyik majd. A változás akár jövő nyártól életbe léphet, írja a Világgazdaság.
A bírósági procedúra megszabott menetrend alapján, szoros határidőkkel folyik majd. A per megindítását, a tárgyalási napokat és az ítélet rendelkező részét közzéteszik a Cégközlöny honlapján. Ezt Gadó Gábor, az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium szakállamtitkára közölte a Világgazdasággal. Elmondta: a módosuló polgári perrendtartás speciális eljárást ír majd elő a vállalkozások egymás közötti pereire. Ez a felektől és a bíróságtól egyaránt nagyobb aktivitást követel, mint ma. Az a cél, hogy a gyorsabb igényérvényesítéssel elősegítsék a gazdasági forgalom egyes visszásságainak - például a körbetartozásoknak - a felszámolását, és erősítsék a vállalkozások versenyképességét - áll a Világgazdaságban.
A jogvita közösen kialakított menetrend szerint folyik majd. Megszűnik a "papírmunka", a postázás, a felek, a bíróság és a szakértő elektronikusan kommunikálnak. A bizonyítási indítványokat, perbeli nyilatkozatokat az első tárgyalásig bezáróan meg kell tenni. A változás akár jövő nyártól életbe léphet.
A mikro-, kis- és középvállalkozásokat hivatott támogatni az előzetes végrehajthatóságra vonatkozó szabályozás.
Világgazdaság
A jogvita közösen kialakított menetrend szerint folyik majd. Megszűnik a "papírmunka", a postázás, a felek, a bíróság és a szakértő elektronikusan kommunikálnak. A bizonyítási indítványokat, perbeli nyilatkozatokat az első tárgyalásig bezáróan meg kell tenni. A változás akár jövő nyártól életbe léphet.
A mikro-, kis- és középvállalkozásokat hivatott támogatni az előzetes végrehajthatóságra vonatkozó szabályozás.
Világgazdaság
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon