LESZ: német sztrájktörőket hív a Budapest Airport
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy héttel a LESZ által a tárgyalásos megegyezésre szabott határidő előtt jelentette be a BA, hogy német utasbiztonsági ellenőröket fogad fel a karácsonyi időszakra - a szakszervezet álláspontja szerint törvénytelenül, áll a LESZ közleményében.
A Budapest Airport (BA) vezetősége körlevélben tudatta a dolgozókkal, hogy a "decemberben várható megnövekedett utasforgalomra tekintettel" Németországból hív utasbiztonsági ellenőröket a következő hetekre. A LESZ álláspontja szerint ez törvényszegés, mivel a reptéren - többek között a magyar utasbiztonsági ellenőrök követelései miatt hivatalosan ma is sztrájkhelyzet van, ráadásul napok múlva ér véget a megegyezésre szabott határidő. A tavaly decemberben kezdett munkabeszüntetést a LESZ azért függesztette fel, mert a szakszervezet tárgyalásos, kompromisszumos megoldást keres a problémákra.
Az érdekvédők szerint az is árulkodó, hogy a nyári csúcsforgalom idején, amikor a dolgozóktól több száz rendkívüli túlórát követeltek meg az állandó munkaerőhiány miatt, meg sem fordult a fejükben segéderő felvétele. Ráadásul egy német munkavállaló bére többszöröse magyar kollégájának. "A német kontingens fizetéséből a reptéren dolgozók évek óta gyülemlő problémáinak java része megoldható lenne" - áll a LESZ sajtóanyagában.
A LESZ álláspontja szerint a Budapest Airport, újabb nyílt törvénysértés árán igyekszik leverni az egyre valószínűbb sztrájkot, megfélemlíteni a munkavállalókat.
Várhatóan napokon belül születik meg a Fővárosi Bíróság határozata a tavaly szintén súlyos tízmilliókért foglalkoztatott görög sztrájktörők ügyében. A szakszervezet reméli, hogy világos döntés születik, ami után a cég visszaesőként már nem meri szándékosan áthágni a munkajog paragrafusait.
Az már az október 22-én tartott bírósági tárgyaláson kiderült, hogy az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelet idén végzett vizsgálata (11828/2009 határozat) a tavalyi sztrájk során még hatályos kollektív szerződés több száz rendbeli megsértését állapította meg.
A szakszervezet reméli, hogy a Budapest Airport vezetése erődemonstráció helyett mégis a tárgyalóasztal mellett keresi a megoldást az egyoldalúan felrúgott kollektív szerződés pótlásának ügyében.
Az érdekvédők szerint az is árulkodó, hogy a nyári csúcsforgalom idején, amikor a dolgozóktól több száz rendkívüli túlórát követeltek meg az állandó munkaerőhiány miatt, meg sem fordult a fejükben segéderő felvétele. Ráadásul egy német munkavállaló bére többszöröse magyar kollégájának. "A német kontingens fizetéséből a reptéren dolgozók évek óta gyülemlő problémáinak java része megoldható lenne" - áll a LESZ sajtóanyagában.
A LESZ álláspontja szerint a Budapest Airport, újabb nyílt törvénysértés árán igyekszik leverni az egyre valószínűbb sztrájkot, megfélemlíteni a munkavállalókat.
Várhatóan napokon belül születik meg a Fővárosi Bíróság határozata a tavaly szintén súlyos tízmilliókért foglalkoztatott görög sztrájktörők ügyében. A szakszervezet reméli, hogy világos döntés születik, ami után a cég visszaesőként már nem meri szándékosan áthágni a munkajog paragrafusait.
Az már az október 22-én tartott bírósági tárgyaláson kiderült, hogy az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelet idén végzett vizsgálata (11828/2009 határozat) a tavalyi sztrájk során még hatályos kollektív szerződés több száz rendbeli megsértését állapította meg.
A szakszervezet reméli, hogy a Budapest Airport vezetése erődemonstráció helyett mégis a tárgyalóasztal mellett keresi a megoldást az egyoldalúan felrúgott kollektív szerződés pótlásának ügyében.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?