Létszám-optimalizálás a közszférában
Jövőre tovább nő a minisztériumok létszáma 2150 fővel, így az eléri a 8645 főt. Ezzel párhuzamosan mintegy ezer ember elbocsátására is sor kerül - írja a Napi Gazdaság.
A jövő évi minisztériumi létszámnövekedés mögött is a kormányzati centralizáció és/vagy az EU-paranoia állhat. Ugyanis azokban a minisztériumokban (NGM, FM, NFM, Miniszterelnökség) nő a létszám, ahová az uniós pénzek elosztása került.
A minisztériumok háttérintézményeiben ugyanakkor további félmillió embert foglalkoztattak, itt a létszám már nem nő.
Az iskolákat kezelő Klebelsberg Intézményfenntartónál jövőre kétezer fővel kevesebb, 134,1 ezer státusz lesz. Az egészségügyben viszont 2015-re 58 ezer foglalkoztatottal számolnak, ami 275 fős növekedés. A Magyar Államkincstár létszáma pedig 541 fővel 4633-ra nő - írja a Napi Gazdaság.
Ezzel párhuzamosan jövőre mintegy ezer fő elbocsátása várható azon költségvetési intézményeknél, ahol komoly tartozások halmozódtak fel - derül ki a költségvetés előkészítése során készült háttéranyagból, amit a Költségvetési Felelősségi Intézet hozott nyilvánosságra.
A komolyabb létszámcsökkentésre 2016-tól lehet számítani.
Napi Gazdaság
A minisztériumok háttérintézményeiben ugyanakkor további félmillió embert foglalkoztattak, itt a létszám már nem nő.
Az iskolákat kezelő Klebelsberg Intézményfenntartónál jövőre kétezer fővel kevesebb, 134,1 ezer státusz lesz. Az egészségügyben viszont 2015-re 58 ezer foglalkoztatottal számolnak, ami 275 fős növekedés. A Magyar Államkincstár létszáma pedig 541 fővel 4633-ra nő - írja a Napi Gazdaság.
Ezzel párhuzamosan jövőre mintegy ezer fő elbocsátása várható azon költségvetési intézményeknél, ahol komoly tartozások halmozódtak fel - derül ki a költségvetés előkészítése során készült háttéranyagból, amit a Költségvetési Felelősségi Intézet hozott nyilvánosságra.
A komolyabb létszámcsökkentésre 2016-tól lehet számítani.
Napi Gazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Beindult a BMW 4 hónapja
- Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál 5 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 5 hónapja
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 6 hónapja
- Visszaüt, ha az embereken kezdjük a spórolást 6 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 7 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 7 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 8 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok 9 hónapja
- Így változott a felsőoktatás 2010 óta - hányan, hol és mit tanulnak ma? 9 hónapja
- Még várják a jelentkezőket a Nyári diákmunka programra 9 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- karbantartó
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Varrnónő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Boltberendező - diákmunka (2026. 04. 08)
- Telefonos operátor román nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 08)
- Minőségbiztosítási mérnök gyakornok - diákmunka (2026. 04. 08)
- Junior+ / Medior NET fejlesztő - diákmunka (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?