Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Létszámcsökkentés a Bosch hatvani gyárában

A Bosch Csoport hatvani gyárában nem hosszabbítják meg 68 bérelt munkás szerződését - közölte Thomas E. Beyer, a Bosch Csoport magyarországi képviselője szerdán az MTI-vel.

Hozzátette: a Bosch magas kihasználtsággal dolgozott az idén, ám most szembesülnie kell a megrendelések csökkenésével. Ennek elsősorban az az oka, hogy az autógyárak sorra jelentik be termelésük szüneteltetését, s ez a Bosch-t, mint a világ legnagyobb autóipari beszállítóját is érzékenyen érinti.

Thomas E. Beyer elmondta, hogy a csoport többi gyárában átszervezésekkel oldják meg azt, hogy csökkent kapacitásainak kihasználtsága: így például a miskolci elektromos kéziszerszám gyárakba is át tudja csoportosítani azokat az alkalmazottakat, akiknek kevesebb tennivalójuk lett a közelmúltban. Hozzátette azonban azt is, hogy nem tudni, mi várható a jövőben, hiszen a piac hetente változik és így a Bosch-nak is naponta kell ellenőriznie és felülvizsgálnia a létszámot.

A Bosch-nak Magyarországon több mint 7.500 alkalmazottja van. A Bosch csoport 1,47 milliárd euró bevételt ért el 2007-ben Magyarországon, ami 28 százalékkal több a 2006. évinél. A csoport magyarországi, belföldi bevétele 70 százalékkal, 323 millió euróra nőtt tavaly. A Bosch Magyarországon főként autóipari alkatrészeket, kéziszerszámokat gyárt, a termékek döntő többségét exportálja, tavaly a kivitel értéke 1,157 milliárd euróra nőtt a 2006. évi 950 millió euróról.

A Bosch 13 társaságot működtet Magyarországon.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk