Lett építőmunkások inváziójára számít az Európai Parlament
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatStrasbourgban kedd délelőtti plenáris ülésén tárgyalta az Európai Parlament a viták kereszttüzében álló, a "Kollektív megállapodásokkal szembeni kihívásokról az EU-ban" című jelentést. Fő kérdésként a négy szabadságjog és a szociális jogok egymáshoz való viszonya, illetve a munkaerő mobilitása a régi és új tagállamok között merült fel - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Kósáné Kovács Magda szocialista EP képviselő felszólalásában leszögezte: "Lehetséges, hogy az új tagországok szolgáltatóinak az európai uniós szabályozás átmeneti versenyelőnyt biztosít, a helyzet egyúttal viszont kedvezőbb feltételeket teremt a régiek áruinak és szolgáltatásainak. Az áru - és pénzpiac, a munkaerő és a szolgáltatási piac minősége és feltételei azonban hosszú távon közeledni fognak, ezért nem a létező szabályok átírásán, hanem a kedvezőbb végrehajtási környezet megteremtésén kell dolgozni. Ma a háborúkat elsősorban nem fegyverekkel vívják, de a jelenlegihez hasonló pénzügyi válságok háborús méretű károkat okozhatnak. A protekcionizmust pedig hagyni kell, hogy átlépje az idő."
Tabajdi Csaba, az MSZP EP delegáció vezetője hozzászólásában kifejtette, sajnálatos, hogy egyes régi tagállami képviselők ismét az új tagállami munkavállalók korlátlan nyugat-európai beáramlásával, szociális dömpinggel riogatnak. A Szolgáltatási Irányelv vitájában a "lengyel vízvezetékszerelő" mumusát emlegették, amit most a "lett építőmunkás" fenyegető árnya váltott fel. A munkavédelmi és szociális jogok érvényesülése természetesen az új tagállami munkavállalók esetében is kiemelten fontos, de nem korlátozhatjuk a munkaerő szabad áramlását, a verseny szabadságát ezen jogokra hivatkozva. Az új tagállamok kevés komparatív előnnyel rendelkeznek a régiekkel szemben, de ezek közül az egyik legfontosabb, hogy versenyképesebb áron képesek dolgozni és szolgáltatást nyújtani. Aki most a protekcionizmus, a szakszervezeti jogok mögé bújik, az nemhogy erősítené, hanem épp ellenkezőleg, gyengíti a Szociális Európát, az Európai Uniót." - zárta felszólalását a magyar szocialista delegációvezető."
Tabajdi Csaba, az MSZP EP delegáció vezetője hozzászólásában kifejtette, sajnálatos, hogy egyes régi tagállami képviselők ismét az új tagállami munkavállalók korlátlan nyugat-európai beáramlásával, szociális dömpinggel riogatnak. A Szolgáltatási Irányelv vitájában a "lengyel vízvezetékszerelő" mumusát emlegették, amit most a "lett építőmunkás" fenyegető árnya váltott fel. A munkavédelmi és szociális jogok érvényesülése természetesen az új tagállami munkavállalók esetében is kiemelten fontos, de nem korlátozhatjuk a munkaerő szabad áramlását, a verseny szabadságát ezen jogokra hivatkozva. Az új tagállamok kevés komparatív előnnyel rendelkeznek a régiekkel szemben, de ezek közül az egyik legfontosabb, hogy versenyképesebb áron képesek dolgozni és szolgáltatást nyújtani. Aki most a protekcionizmus, a szakszervezeti jogok mögé bújik, az nemhogy erősítené, hanem épp ellenkezőleg, gyengíti a Szociális Európát, az Európai Uniót." - zárta felszólalását a magyar szocialista delegációvezető."
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?