Megjelent: 17 éve

Lett építőmunkások inváziójára számít az Európai Parlament

Strasbourgban kedd délelőtti plenáris ülésén tárgyalta az Európai Parlament a viták kereszttüzében álló, a "Kollektív megállapodásokkal szembeni kihívásokról az EU-ban" című jelentést. Fő kérdésként a négy szabadságjog és a szociális jogok egymáshoz való viszonya, illetve a munkaerő mobilitása a régi és új tagállamok között merült fel - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Kósáné Kovács Magda szocialista EP képviselő felszólalásában leszögezte: "Lehetséges, hogy az új tagországok szolgáltatóinak az európai uniós szabályozás átmeneti versenyelőnyt biztosít, a helyzet egyúttal viszont kedvezőbb feltételeket teremt a régiek áruinak és szolgáltatásainak. Az áru - és pénzpiac, a munkaerő és a szolgáltatási piac minősége és feltételei azonban hosszú távon közeledni fognak, ezért nem a létező szabályok átírásán, hanem a kedvezőbb végrehajtási környezet megteremtésén kell dolgozni. Ma a háborúkat elsősorban nem fegyverekkel vívják, de a jelenlegihez hasonló pénzügyi válságok háborús méretű károkat okozhatnak. A protekcionizmust pedig hagyni kell, hogy átlépje az idő."

Tabajdi Csaba, az MSZP EP delegáció vezetője hozzászólásában kifejtette, sajnálatos, hogy egyes régi tagállami képviselők ismét az új tagállami munkavállalók korlátlan nyugat-európai beáramlásával, szociális dömpinggel riogatnak. A Szolgáltatási Irányelv vitájában a "lengyel vízvezetékszerelő" mumusát emlegették, amit most a "lett építőmunkás" fenyegető árnya váltott fel. A munkavédelmi és szociális jogok érvényesülése természetesen az új tagállami munkavállalók esetében is kiemelten fontos, de nem korlátozhatjuk a munkaerő szabad áramlását, a verseny szabadságát ezen jogokra hivatkozva. Az új tagállamok kevés komparatív előnnyel rendelkeznek a régiekkel szemben, de ezek közül az egyik legfontosabb, hogy versenyképesebb áron képesek dolgozni és szolgáltatást nyújtani. Aki most a protekcionizmus, a szakszervezeti jogok mögé bújik, az nemhogy erősítené, hanem épp ellenkezőleg, gyengíti a Szociális Európát, az Európai Uniót." - zárta felszólalását a magyar szocialista delegációvezető."
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk