Liga: itthon kellene tartani az orvosokat, de nem így
A Liga Szakszervezetek szerint a fiatal orvosokat nem erőszakkal, hanem az érdekeltségi viszonyok átalakításával, a kecsegtető életpályamodell kidolgozásával lehet csak itthon tartani.
A LIGA Szakszervezetek a közfinanszírozott közszolgáltatások aggasztó magyarországi helyzete iránt érzett aggodalmát több ízben is kifejezte, felszólítva a döntéshozókat az egészségügy, az oktatás, a közösségi közlekedés égető problémáinak mielőbbi rendezésére.
Tekintettel arra a tényre, hogy a LIGA Szakszervezetek tagjai között tudja Magyarország két legnagyobb egészségügyi szakszervezetét - az Egészségügyi és Szociális Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezetét és a Magyar Orvosok Szövetségét -, valamint felelősen kívánja képviselni tagjai egészségügyi ellátáshoz való jogait, fokozott figyelemmel követte azt a konfliktust, mely a kormányzat valamint a pályakezdő orvosok között alakult ki.
Az érdekvédők úgy látják, a konfliktus oda vezethet, hogy a végzős orvostanhallgatók nem helyezkednek el magyarországi egészségügyi intézményekben, szándékaik szerint külföldön fogják kamatoztatni tudásukat.
A Liga által vitatott kormányrendelet szerint a Magyarországi viszonylatban is megalázóan alacsony bérezés mellett, négy évig kötelesek helyhez kötötten dolgozni, megfosztva a minden munkavállalót megillető szabad munkahelyválasztás lehetőségétől.
A szakszervezetek azt tartják kívánatosnak, hogy az adófizetők pénzén tudást és diplomát szerző fiatal szakemberek Magyarországon maradjanak, itt legyenek képesek boldogulni. Ezt azonban nem erőszakkal, hanem az érdekeltségi viszonyok átalakításával, a fiatal diplomásokat kecsegtető életpályamodell kidolgozásával lehet csak elérni.
A Liga mindezek miatt felszólítja a kormányzatot a fenti konfliktus tárgyalásos rendezésére, a fiatal orvosok által leginkább sérelmezett intézkedések felülvizsgálatára, a konfliktus mindenki számára elfogadható rendezésére, áll a LIGA Szakszervezetek sajtóközleményében.
Tekintettel arra a tényre, hogy a LIGA Szakszervezetek tagjai között tudja Magyarország két legnagyobb egészségügyi szakszervezetét - az Egészségügyi és Szociális Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezetét és a Magyar Orvosok Szövetségét -, valamint felelősen kívánja képviselni tagjai egészségügyi ellátáshoz való jogait, fokozott figyelemmel követte azt a konfliktust, mely a kormányzat valamint a pályakezdő orvosok között alakult ki.
Az érdekvédők úgy látják, a konfliktus oda vezethet, hogy a végzős orvostanhallgatók nem helyezkednek el magyarországi egészségügyi intézményekben, szándékaik szerint külföldön fogják kamatoztatni tudásukat.
A Liga által vitatott kormányrendelet szerint a Magyarországi viszonylatban is megalázóan alacsony bérezés mellett, négy évig kötelesek helyhez kötötten dolgozni, megfosztva a minden munkavállalót megillető szabad munkahelyválasztás lehetőségétől.
A szakszervezetek azt tartják kívánatosnak, hogy az adófizetők pénzén tudást és diplomát szerző fiatal szakemberek Magyarországon maradjanak, itt legyenek képesek boldogulni. Ezt azonban nem erőszakkal, hanem az érdekeltségi viszonyok átalakításával, a fiatal diplomásokat kecsegtető életpályamodell kidolgozásával lehet csak elérni.
A Liga mindezek miatt felszólítja a kormányzatot a fenti konfliktus tárgyalásos rendezésére, a fiatal orvosok által leginkább sérelmezett intézkedések felülvizsgálatára, a konfliktus mindenki számára elfogadható rendezésére, áll a LIGA Szakszervezetek sajtóközleményében.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon