LIGA: kirekesztő a kormány egyeztető fóruma
A kormány tartja magát korábbi döntéséhez, és összehívta a Gazdasági Egyeztető Fórum alakuló ülését. "Nagyvonalú gesztusként" lehetővé tette, hogy állandó meghívottként (nem tagként) az ülések részvevője legyen az OÉT munkavállalói oldalának egy (azaz 1) képviselője is - állítja a LIGA Szakszervezetek lapunknak eljuttatott közleményében.
Egyre-másra fogalmazódnak meg az üzleti körök, lobby csoportok, szakértői csapatok ajánlásai, melyek mind arról szólnak, hogy miként lehetne a befektetők, a vállalkozások (azaz a tőke) érdekeit előtérbe helyezni. Mindeközben - szól a sajtóanyag - a "baloldali" kormány mélyen hallgat a munkavállalói érdekekről, illetve ahelyett, hogy többek között ígéretének megfelelően folytatná az OÉT ad hoc bizottságában folyó munkát a közterhek méltányos átrendezéséről, más fórumokat, és ennek megfelelően más szereplőket keres (és talál) a gazdasági érdekegyeztetéshez.
A LIGA Szakszervezetek az ilyen kormányzati célkitűzésekhez nem kíván asszisztálni, és ugyanezt javasolja valamennyi szakszervezeti konföderációnak. Az érdekképviselet deklarálja továbbá, hogy amennyiben a szakszervezetek közül bárki is részt venne a Gazdasági Egyeztető Fórumon, úgy az semmiképpen sem jelenti a munkavállalói oldal képviseletét.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Elhunyt a "vasutas", aki országos sztrájkokkal írta be nevét a történelembe 6 hónapja
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 6 hónapja
- Változhat a minimálbér-emelés? Itt a kormány válasza 6 hónapja
- Adócsökkentéssel kívánt a kormány boldog anyák napját 7 hónapja
- Hankó Balázs: 2025 a családok és a középosztály megerősítésének éve 10 hónapja
- Ezt gondolják a munkáltatók és a vállalkozók a bérmegállapodásról 13 hónapja
- Gulyás Gergely: teljesen reálisnak tartja a kormány, hogy 2028 elejére ezer eurónyi legyen a minimálbér 1 éve
- Miért nem emelik a családi pótlékot? 1 éve
- Nagy Márton: foglalkoztatási kérdéskörben csakis uniós forrásokat használ a kormány 1 éve
- A kormány mindent megtesz a bérek növekedéséért, de nem becsülik a dolgozókat? 2 éve
- A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?