LMP: a gazdasági növekedés is indokolná az otthonápolási díjak emelését
Ungár Péter szerint Magyarország az otthonápolási díj mértéke alapján sereghajtó a régióban.
A kormánynak korábbi ígérete alapján az ország gazdasági teljesítményének növekedése miatt is emelnie kellene az otthonápolási díjakat, valamint más szociális ellátásokat is - mondta Ungár Péter LMP-s országgyűlési képviselő csütörtökön Budapesten, sajtótájékoztatón.
Az ellenzéki politikus úgy fogalmazott, Magyarország az otthonápolási díj mértéke alapján sereghajtó a régióban. Példaként említette, hogy míg Romániában 156 ezer forintnak, Csehországban pedig 167 ezer forintnak megfelelő támogatást kapnak a felnőtteket otthon ápolók, addig Magyarországon ezért 58 ezer vagy 38 ezer forint jár havonta.
Ungár Péter kitért arra, hogy szinte nincs olyan ország a régióban, ahol eltérően kezelnék a gyermekek és felnőttek otthonápolását. A kormány szempontjából megmagyarázhatatlan, hogy Magyarországon miért csak a gyermeküket otthongondozók kapnak emelt díjat, amely ugyanakkor szintén elmarad a román, cseh, szlovák és szlovén támogatásoktól - fejtette ki az LMP politikusa.
MTI
Az ellenzéki politikus úgy fogalmazott, Magyarország az otthonápolási díj mértéke alapján sereghajtó a régióban. Példaként említette, hogy míg Romániában 156 ezer forintnak, Csehországban pedig 167 ezer forintnak megfelelő támogatást kapnak a felnőtteket otthon ápolók, addig Magyarországon ezért 58 ezer vagy 38 ezer forint jár havonta.
Ungár Péter kitért arra, hogy szinte nincs olyan ország a régióban, ahol eltérően kezelnék a gyermekek és felnőttek otthonápolását. A kormány szempontjából megmagyarázhatatlan, hogy Magyarországon miért csak a gyermeküket otthongondozók kapnak emelt díjat, amely ugyanakkor szintén elmarad a román, cseh, szlovák és szlovén támogatásoktól - fejtette ki az LMP politikusa.
MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői
A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk
Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat?
A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk
Több mint 200 ezer embernek egyszerűsíti az adminisztrációt az eSZJA
Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- LMP: Minimálbért a hozzátartozójukat ápolóknak! 4 éve
- Munkaviszonyként ismerné el az otthonápolást és gondozást az MSZP 5 éve
- Megduplázódott a házi segítségnyújtásban foglalkoztatottak száma 6 éve
- A DK támogatja az ápolási díj összegének minimálbérhez kötését 6 éve
- LMP: kapjanak minimálbért az otthonápolást végzők! 7 éve
- Bővült az ápolási díjra jogosultak köre 7 éve
- LMP: a kormány tegye lehetővé a házi segítségnyújtást végzők szabadságolását 7 éve
- LMP: bizonyos betegségek után automatikusan kellene járnia az otthonápolási díjnak 7 éve
- Kiegészült a gyod szempontrendszere 7 éve
- Az EU új munkaügyi szabályokat fogadott el a szülők és az ápolást végzők számára 7 éve
- Az ellenzék benyújtotta az otthonápolási minimumról szóló határozati javaslatot 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- irodai adminisztrátor
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dísznövény eladó
- adminisztrátor
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub I Budapest Xiii. (2026. 04. 20)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Műszaki adminisztrátor (2026. 04. 20)
- IT gyakornok információbiztonság területre (2026. 04. 20)
- Targoncás – hulladék- és udvarkezelő (Gyöngyös) (2026. 04. 20)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?