LMP: a legyengített munkavállalói jogokat sem tartja be a kormány
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzél Bernadett (LMP) hétfőn arról beszélt az Országgyűlésben, hogy a legyengített munkavállalói jogokat sem tartja be a kormány, a betartására hívatott intézményrendszert pedig szétverték. Czomba Sándor szakállamtitkár szerint szó sincs arról, hogy a munkavédelmi tevékenységet ne kezelnék megfelelő szinten.
Szél Bernadett (LMP) szerint a legyengített munkavállalói jogokat sem tartja be a kormány, a betartására hívatott intézményrendszert pedig szétverték. 2014-ben az ellenőrzések során a munkáltatók háromnegyedénél találtak jogsértést. Húszezer baleset történt, ami 30 százalékkal haladja meg az előző évit, eközben az ellenőrzések száma csökkent - sorolta.
Czomba Sándor munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkár szerint szó sincs arról, hogy a munkavédelmi tevékenységet ne kezelnék megfelelő szinten. Közvetlenül a tárcához tartozik a terület, magasabb szintre került az irányítás. A halálos munkabalesetek száma 2013-ban 75, tavaly 78 volt. Ezzel szemben 2005-ben 125, 2006-ban 123, 2007-ben pedig 118. Az elmúlt négy évben 400 ezerrel dolgoztak többen a mezőgazdaságban és az építőiparban, amelyek munkavédelmi szempontból különösen veszélyeztettek. A hatékonyságot ugyanakkor erősíteni kell, elsősorban nem országos, hanem megyei szinten kell a helyzetet átgondolni.
Czomba Sándor munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkár szerint szó sincs arról, hogy a munkavédelmi tevékenységet ne kezelnék megfelelő szinten. Közvetlenül a tárcához tartozik a terület, magasabb szintre került az irányítás. A halálos munkabalesetek száma 2013-ban 75, tavaly 78 volt. Ezzel szemben 2005-ben 125, 2006-ban 123, 2007-ben pedig 118. Az elmúlt négy évben 400 ezerrel dolgoztak többen a mezőgazdaságban és az építőiparban, amelyek munkavédelmi szempontból különösen veszélyeztettek. A hatékonyságot ugyanakkor erősíteni kell, elsősorban nem országos, hanem megyei szinten kell a helyzetet átgondolni.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?