kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

LMP: a rokkantnyugdíjasként töltött évek is számítsanak

Hatpontos javaslatcsomagot nyújtott be szerdán a parlamentnek Szél Bernadett a rokkant emberek életkörülményeinek javítása érdekében.

A független képviselő budapesti sajtótájékoztatóján azt mondta, hogy indítványa sem tudja teljesen semmissé tenni a rokkantakat ért "jogfosztásokat", de reményei szerint legalább könnyítene az életükön. Hozzátette, abban reménykedik, hogy a kormánypártok támogatják az elképzelést, mert azt direkt úgy állította össze, hogy a jelenlegi költségvetés alapján is végre lehessen hajtani.

Az LMP politikusa - aki szerint a rokkantak jogfosztása 2011 nyarán kezdődött - elmondta, szeretné elérni, hogy a rokkantnyugdíjasként töltött évek számítsanak bele a nyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati időbe.

Azt is kezdeményezi, hogy a megváltozott munkaképességűeknek ne a jelenlegi három, hanem már két évnyi jogosultság alapján is járjon ellátás. Hozzátette, javasolja, hogy azok is részesüljenek alanyi jogú közgyógyellátásban, akik egy komplex minősítési eljárás során kikerültek a megváltozott munkaképességű ellátottak köréből, de orvos igazolja, hogy további kezelésekre van szükségük. A politikus a magasabb iskolai végzettséggel rendelkező megváltozott munkaképességű emberek körében megemelné a keresetkorlátot.

A változtatások során a rokkantsági ellátásban részesülők is álláskeresői státuszba kerülnének, hogy ezzel javuljanak az esélyeik - sorolta tovább a csomag pontjait Szél Bernadett, aki azt is indítványozza, hogy a rehabilitációs ellátottaknak csak az egészségi állapotuknak megfelelő közmunkát lehessen adni.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk