kapubanner for mobile

LMP: kihátráltak a pártok a női kvóta mögül

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az LMP női kvótát javasoló módosító indítványa többpártinak indult, de a Fidesz és az MSZP végül kihátrált belőle. Ha ma a képviselőjelöltek kiválasztásánál az alkalmasság számítana, sokkal több nő lenne a parlamentben - írja közleményében Ertsey Katalin országgyűlési képviselő.

Tegnap a Jobbik elhatárolódott Gaudi Nagy Tamástól, aki a női kvótát támogató LMP-s javaslat mellé állt. Pedig a Jobbik frakcióban ülő, nem párttag képviselő volt az egyetlen, aki az egyeztetések végén is állta a szavát: az eredetileg a kezdeményezéssel egyetértő szocialista és fideszes képviselők az utolsó pillanatban kihátráltak a nők ügyét segítő javaslat mögül - olvasható a közleményben.

Ertsey Katalin emlékeztetett: az LMP kezdeményezése alapján a mai 9 százalékról egy lépésben 16 százalékra emelkedne a nők aránya, amivel felzárkózhatnánk Kazahsztán, Albánia, Azerbajdzsán, Tadzsikisztán szintjére. Az országgyűlés másik három pártja azonban még ezt is ellenzi; úgy tűnik, hogy a 91 százalékos férfi kvóta sokkal jobban tetszik nekik. A KDNP-t eleve nem is kérdeztük - fogalmaz a képviselő.

Szerinte ez a magatartás a kormánypárt részéről egyetlen módon lenne menthető: ha a Fidesz még ma bejelentené, hogy elfogadja az LMP kihívását, és 2014-ben országos listáján befutó helyen 33 százaléknál is több nőt indít. Amíg ezt nem teszi meg, addig hamis és cinikus minden érvelés a kvóta ellen, amelyet a világ több mint 100 országában sikerrel alkalmaznak - hangsúlyozza Ertsey Katalin.

Országos Sajtószolgálat
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek