kapubanner for mobile

LMP: kihátráltak a pártok a női kvóta mögül

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az LMP női kvótát javasoló módosító indítványa többpártinak indult, de a Fidesz és az MSZP végül kihátrált belőle. Ha ma a képviselőjelöltek kiválasztásánál az alkalmasság számítana, sokkal több nő lenne a parlamentben - írja közleményében Ertsey Katalin országgyűlési képviselő.

Tegnap a Jobbik elhatárolódott Gaudi Nagy Tamástól, aki a női kvótát támogató LMP-s javaslat mellé állt. Pedig a Jobbik frakcióban ülő, nem párttag képviselő volt az egyetlen, aki az egyeztetések végén is állta a szavát: az eredetileg a kezdeményezéssel egyetértő szocialista és fideszes képviselők az utolsó pillanatban kihátráltak a nők ügyét segítő javaslat mögül - olvasható a közleményben.

Ertsey Katalin emlékeztetett: az LMP kezdeményezése alapján a mai 9 százalékról egy lépésben 16 százalékra emelkedne a nők aránya, amivel felzárkózhatnánk Kazahsztán, Albánia, Azerbajdzsán, Tadzsikisztán szintjére. Az országgyűlés másik három pártja azonban még ezt is ellenzi; úgy tűnik, hogy a 91 százalékos férfi kvóta sokkal jobban tetszik nekik. A KDNP-t eleve nem is kérdeztük - fogalmaz a képviselő.

Szerinte ez a magatartás a kormánypárt részéről egyetlen módon lenne menthető: ha a Fidesz még ma bejelentené, hogy elfogadja az LMP kihívását, és 2014-ben országos listáján befutó helyen 33 százaléknál is több nőt indít. Amíg ezt nem teszi meg, addig hamis és cinikus minden érvelés a kvóta ellen, amelyet a világ több mint 100 országában sikerrel alkalmaznak - hangsúlyozza Ertsey Katalin.

Országos Sajtószolgálat
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek