kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

LMP: kihátráltak a pártok a női kvóta mögül

Az LMP női kvótát javasoló módosító indítványa többpártinak indult, de a Fidesz és az MSZP végül kihátrált belőle. Ha ma a képviselőjelöltek kiválasztásánál az alkalmasság számítana, sokkal több nő lenne a parlamentben - írja közleményében Ertsey Katalin országgyűlési képviselő.

Tegnap a Jobbik elhatárolódott Gaudi Nagy Tamástól, aki a női kvótát támogató LMP-s javaslat mellé állt. Pedig a Jobbik frakcióban ülő, nem párttag képviselő volt az egyetlen, aki az egyeztetések végén is állta a szavát: az eredetileg a kezdeményezéssel egyetértő szocialista és fideszes képviselők az utolsó pillanatban kihátráltak a nők ügyét segítő javaslat mögül - olvasható a közleményben.

Ertsey Katalin emlékeztetett: az LMP kezdeményezése alapján a mai 9 százalékról egy lépésben 16 százalékra emelkedne a nők aránya, amivel felzárkózhatnánk Kazahsztán, Albánia, Azerbajdzsán, Tadzsikisztán szintjére. Az országgyűlés másik három pártja azonban még ezt is ellenzi; úgy tűnik, hogy a 91 százalékos férfi kvóta sokkal jobban tetszik nekik. A KDNP-t eleve nem is kérdeztük - fogalmaz a képviselő.

Szerinte ez a magatartás a kormánypárt részéről egyetlen módon lenne menthető: ha a Fidesz még ma bejelentené, hogy elfogadja az LMP kihívását, és 2014-ben országos listáján befutó helyen 33 százaléknál is több nőt indít. Amíg ezt nem teszi meg, addig hamis és cinikus minden érvelés a kvóta ellen, amelyet a világ több mint 100 országában sikerrel alkalmaznak - hangsúlyozza Ertsey Katalin.

Országos Sajtószolgálat
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk